Правомерно ли начальство сократило рабочее время?

здравствуйте — не законно во первых сокращение времени на час — изменение существенных условий договора- должны предупреждать письменно и под роспись не менее чем за 2 месяца — что касается отпуска за свой счет — то он должен быть по вашему заявлению а если простой то по Т К РФ должны оплатить 2/3 оклада. однако добиться справедливости — нужно обращаться как минимум в госинспекцию по труду или в суд ....