Уплачивает ли работодатель налоги по договору подряда?

Я гражданка Молдовы, проживаю в РФ 3 года, оформлено РВП, в ближайшее время я получу ВНЖ. Все это время (не считая 1-го года, я работала по разрешению на работу), я работала по трудовой книжке. Следовательно, легко брала справки 2-НДФЛ и не волновалась об уплате налогов, т.к. это делал работодатель. Сейчас мне предлагают работу по "договору подряда", как узнать будут ли уплачиваться налоги и смогу ли я брать необходимые для ФМС справки, работая по нему.

09 февраля 2017, 20:17, Анжелика, г. Санкт-Петербург

разрешение на работу ФМС трудовая книжка 2-ндфл договор подряда

Здравствуйте Анжелика.

Т.к. по трудовому законодательству, работодатель обязан был предоставлять Вам документы связанные с работой, он это и делал в силу закона.

Договор подряда, уже является гражданским договором и регулируется положениями гражданского законодательства, следовательно для того, чтобы Вы могли брать интересующие Вас справки, необходимо уже в данный договор включить соответствующий пункт, согласно которому вы имеете такое право, т.е. все будет регулироваться договором в буквальном смысле.

09 февраля 2017, 20:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Александр Меркулов

Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анжелика.

Работа по договору подряда, это работа по гражданско-правовому договору, который регулируется нормами гражданского права, а не трудового законодательства. Так многие работодатели переводят на такие работы своих работников, чтобы потом безболезненно и не проблемно с ними расстаться, т.к. с таким «работником» можно просто расторгнуть договор без соответствующих оснований.

Налоги за вас так же обязан будет обязано проплачивать данная организация, будете так же подавать документы, подтверждающие свой доход.

09 февраля 2017, 20:24

Похожие вопросы

Военное право

Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ?

Добрый день. Стою постоянно (15 лет) на ВУ (военный учет) в другом субъекте РФ по временной регистрации. (По окончании срока действия свидетельства – его продлеваю, с учета военного с места временной регистрации не снимался). Постоянная регистрация (по паспорту РФ) – в другом городе РФ, на ВУ на месте постоянной регистрации не вставал. Вопросы: 1. Надо ли мне сообщать в военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе-субъекте РФ? Или через единый реестр МВД, военкомата данные на меня автоматически попадут в военкомат, где я зарегистрирован постоянно по паспорту РФ? 2. Законные способы подачи информации/данных о постановке на ВУ в другом городе для военкомата по месту постоянной регистрации? 3. Какой размер штрафа для меня предусмотрен, если я не проинформировал военкомат на месте постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе? 4. Может ли работодатель вместо меня проинформировать военкоматы, о постановке на ВУ? 5. Может ли работодатель требовать от меня, о том, что информирование военкомата по месту постоянной регистрации, о постановке меня на ВУ в другом городе является обязательным? 6. Какой размер штрафа предусмотрен для работодателя, если я не проинформирую военкомат по месту постоянной регистрации о постановке на ВУ в другом городе РФ по временной регистрации? Спасибо.

10 февраля, 16:49, вопрос №4853256, Юрий, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком, а так же в отпуске по беременности и родам выйти на работу на дому к другому работодателю по договору гпх и не потерять ежемесячное пособие на основном месте работы?

10 февраля, 00:30, вопрос №4852291, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Скажите пожалуйста - Обязан ли работодатель при увольнении с работы сотрудника, при расчёте начислить деньги

Добрый день. У меня такой вопрос. Скажите пожалуйста - "Обязан ли работодатель при увольнении с работы сотрудника, при расчёте начислить деньги за отпуск, если сотрудник не отработал 6-ти месяцев или если отработал, но не ходил в отпуск?

09 февраля, 15:30, вопрос №4851578, Денис, пгт. Каменск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Какие налоги платятся в процессе сделки между ООО?

можно ли заключить предварительный договор полной предоплаты с продавцом, на условиях того, что сторона покупает за наши деньги землю у субъекта по этому договору и после оформления на себя переоформляет на нас? нужен ли нотариус? какие налоги платятся в процессе сделки между ООО?

09 февраля, 12:21, вопрос №4851320, Lina, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.