Законно ли увольнение при отказе от выполнения распоряжений начальства?
В СНТ принят на работу электромонтёром,есть запись в трудовой книжке, нет трудового договора,но есть должностная инструкция(подписана).В ДИ есть пункт:обязан выполнять отдельные поручения руководства.Законен ли такой пункт в ДИ и если нет ,то на основании какого закона,акта и т.д?Либо какими должны быть отдельные поручения? Например:задание(устное)проверить показание счётчиков. В ДИ такого обязательства нет(т.к. есть контролёр электрик)Работник отказывается,его увольняют по п.5ст.80.Так как в течении 3 дней рабочих заставляли выполнить эту работу. Права ли администрация?