Должен ли работодатель переоформлять трудоустройство, при получении нового патента сотрудником?

Здравствуйте, Я работал инспектором в приемной комиссии МГЮА с 1 по 24 июля 2026 г. по срочному трудовому договору. Согласно ему заработная плата выплачивается 16 числа за первую половину месяца и 1 числа за вторую. Первая часть зарплаты была выплачена вовремя, однако при увольнении 24 июля расчет со мной осуществлен не был. Бухгалтер сослался на сбой в программе, затронувший всю инфраструктуру Университета. Зарплата была выплачена только 30 июля 2026 г. Когда я спросил, включает ли начисленная сумма компенсацию за задержку по ст. 236 ТК, мне сказали, что ее не будет, потому что произошел сбой, однако согласно той же ст. обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Более того, мне не был выдан расчетный лист. В связи с этим у меня вопрос, должен ли работодатель в этом случае выплатить мне эту компенсацию?

Здравствуйте! Меня зовут Елена, мне 20 лет! У меня есть муж Михаил ему 23 года! Мы живём в саморе! Я с мужем вместе накопили на квартиру в другом городе, но у моего мужа есть военный билет с категорией Д, у него диагностировано затяжное психическое расстройство! Ну ему и поставили категорию Д, выдали военный билет, и сняли с воинского учёта, и в паспорте поставили штамп невоеннообязанный! Когда мой муж начинает психовать из-за того что ему родители запретили забрать документы в 18 лет из техникума, он с ума сходит и начинает рвать свои документы, при сильном психозе он уже разорвал свой СНИЛС, инн, диплом, аттестат, потом он их замучился восстанавливать! И ему говорят родители что ты должен идти учиться на права, и каждый раз когда ему мать пишет в WhatsApp, у него начинается сильнейший психоз, он начинает искать свои документы и рвать их, пинать по всей квартире, паспорт во время психоза пинал ногами по всей квартире, медецинский полис помял и разорвал, ну и все остальные документы если его спровоцировали начинают страдать, как мне их жалко! Мой муж адекватный человек, несмотря на то что хирург по сколиозу 1 степени ему поставил Б-3, офтальмолог Б-3, а психиатр ему поставил категорию Д, но из-за провакаций со стороны родителей у него просто срывает крышу, и у него начинается сильнейший психоз! Психиатр так ему и сказал у тебя Шизофрения самой тяжёлой степени, не пойдешь ты в армию, таким психопатам как ты там не место, потому что таким психбольным людям как ты место не в армии а в психиатрической больнице, с постановкой на психиатрический учёт к психиатру! Так вот такие дела! Но у мужа возник следующий вопросы: 1) Может ли он получить водительские права с затяжным психическом расстройством? 2) Если мой муж больше не является военнообязанным из-за психического здоровья то может ли работодатель отказать ему в трудоустройстве? 3) Должен ли будет муж сообщить в военкомат что он меняет место жительства? 4) Может ли он заблокировать родителей во всех соцсетях где с их стороны в отношении моего мужа постоянно идут провокации, а из-за провокаций у моего мужа просто напросто начинается у него срывает крышу, начинается психоз, и его тянет во время как его спровоцировали разорвать свои документы? 5) Или если мы с мужем переедем подальше от его родителей в Пермь и пермский край где в сторону моего мужа не будет никаких провакаций от родителей которые просто срывают ему крышу и он начинает быть совершенно неадекватным человеком!

Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудница была освобождена от работы с сохранением среднего заработка, в связи с беременностью (так как работала вахтовым методом и при предоставлении соответствующих документов, ей не нашлось более легкой работы). Вопрос: если беременность прервалась, неважно по каким основаниям, сотрудник не сообщила об этом работодателю, выплаты продолжались...Как в этой ситуации должен поступить работодатель, если узнал об этом гораздо позже