Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель не ознакомил с тарификацией при приеме на работу вместо декретницы
Добрый день! Работаю учителем математики. Директор не ознакомил с моей тарификацией, объясняя это тем, что я принята на место учителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. по сути, меня только в устной форме ознакомили, за что я получаю деньги. Правомерно ли это? Спасибо!
, Ольга, г. Великий Новгород
Екатерина Гранина
Добрый день, Ольга.
По ТК работодатель обязан не зависимо от срока действия трудового договора ознакомить вас под роспись со всеми внутренними локальными документами, а также заключить с вами трудовой договор, при этом указав, что вы приняты на время отсутствия основного работника.
Издать приказ, а также если для вас данное место работы являеться основным, то внести запись в трудовую книжку.
С ув., Екатерина
Спасибо, Екатерина! Трудовой договор заключен. И начале года с тарификцией меня ознакомили под роспись. А вот в январе тарификация изменилась и директор не хочет мне ее давать подписывать
Порядок тарификации работников образовательного учреждения регулируется локальными нормативными актами образовательного учреждения. Соответственно без согласования с руководителей образовательного учреждения изменения в тарификацию внесены быть не могут.
Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год.
В случае если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.
Согласно трудовому
законодательству РФ есть категории приказов, ознакомление сотрудников с
которыми является обязательным.
Соответственно вас должны были ознакомить.