Как правильно составить годовой график сменности работы, допустимы ли недоработки?

Добрый день! Подскажите, можно ли при составлении годового графика сменности (при суммированном учете рабочего времени) допустить НЕДОРАБОТКУ у с работников? Система оплаты труда - по окладу. Заранее благодарю за ответ. Оксана.

08 февраля 2017, 10:31, Оксана, г. Новочеркасск

Иван Шутов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Соответствующего запретов закон не содержит.

Однако нужно иметь в виду, что если невыполнение норм труда произошло по вине работодателя ( например, по причине неверно составлено графика смености), то работодатель, согласно ст. 155 ТК РФ, обязан оплатить оставшееся время в размере не ниже средней заработной платы, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

08 февраля 2017, 12:38

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Налоговое право

Законно ли быть самозанятой в сфере услуг таро и как оформиться?

Законно ли на сегодняшний день быть самозанятой в услугах таро? Если да, то как правильно оформиться в приложении "мой налог"? Можно ли не открывать ип?

12 февраля, 17:25, вопрос №4855926, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Если можно направить обращение в суд, то как его правильно составить?

Здравствуйте, подскажите, человек клевещет на меня за якобы интимную связь , доносит ложную информацию до третьих лиц , в скриншотах прикупленных мной, есть ли доказательства данной ситуации и какие мои должны быть дальнейшие действия? Если можно направить обращение в суд, то как его правильно составить?

12 февраля, 05:40, вопрос №4855214, Дарья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Исполнительное производство

У меня 2 автомобиля, один залоговый, 3 месяца просрочки по кредиту тк потерял работу, могут ли приставы забрать оба атомобиля

У меня 2 автомобиля, один залоговый,3 месяца просрочки по кредиту тк потерял работу,могут ли приставы забрать оба атомобиля

11 февраля, 23:33, вопрос №4855050, Николай, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом

СФР отказал в выходе на досрочную пенсию, ссылались что одно из предприятий не предоставила данные об обработке годовой нормы рабочего времени при работе вахтовым методом! Как теперь быть?

11 февраля, 23:30, вопрос №4855043, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли отказаться от перевода в другой офис, если в допсоглашении указан конкретный адрес?

Добрый день подскажите пожалуйста, я работаю в организации три года. Полгода назад работодатель подписал со мной дополнительное соглашение в котором указал конкретный адрес (ЮАО) и график выхода на работу. До этого момента я ездил на работу, по необходимости, то в один, то в другой офис. Офисы расположены в разных округах Мск (ЮАО и САО). Большую часть работал из дома удалённо. Сейчас мне предлагают выходить на работу по этому же графику, но в другой офис (САО) апельсины. Так как Москва достаточно большой город, то дорога до работы существенно увеличивается. Помогите понять, я могу отказаться от перевода и настаивать на работе в офисе расположенном в ЮАО. Спасибо

11 февраля, 21:15, вопрос №4854864, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.