Добрый день! Я устроилась на новую работу. В объявлении на вакансию размер зарплаты стоял от 70000 руб. Сотрудника, работающего до меня на моей должности, с должности не убрали, так как ждут подтверждение моей кандидатуры через департамент. За первых две недели работы я получила зарплату в виде голого оклада в размере 14000 руб. Прав ли в этом случае работодатель? И сколько мне должны платить на испытательном сроке?
Здравствуйте!
Нужно смотреть, что прописано в вашем трудовом договоре в части размера зарплаты.
В соответствии с трудовым законодательством, на период испытательного срока на работника в полном объеме распространяются нормы трудового права, в том числе и в части зарплаты, т.е. испытательный срок не является основанием для выдачи зарплаты в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым договором или штатным расписанием для соответствующей должности.
Однако, на размер зарплаты в вакансии также ориентироваться не стоит, поскольку конкретные условия работы с каждым работником закрепляются индивидуально в трудовом договоре.
С уважением Александр
