Как правильно написать заявление при увольнении по сокращению?

Если Вас предупредили о предстоящем сокращении за два месяца и Вы не против уволиться ранее истечения этого срока, то вправе написать такое заявление.Но расчет Вам выплатят только за отработанное время плюс сумму единовременного пособия — ст.178 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте! При увольнении по сокращению положены определенные выплаты, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. ( КонсультантПлюс)

Удачи!