Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно написать заявление при увольнении по сокращению?
Здравствуйте!Меня сократили,руководитель настаивает чтобы я не отрабатывала 2 месяца.Я написала заявление ''Прошу уволить меня с 7 февраля 2017г. в порядке сокращения работников,с выплатой компенсации в размере среднего заработка,исчисленного пропорционально времени,оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении и согласно статье трудового кодекса Р.Ф. №81-ст.178-180 и ст. 318 ТК. Р.Ф''
ПРАВИЛЬНО ЛИ Я ЕГО НАПИСАЛА,ЧТО Я ТЕРЯЮ?
Если Вас предупредили о предстоящем сокращении за два месяца и Вы не против уволиться ранее истечения этого срока, то вправе написать такое заявление.Но расчет Вам выплатят только за отработанное время плюс сумму единовременного пособия — ст.178 Трудового кодекса РФ.
Здравствуйте! При увольнении по сокращению положены определенные выплаты, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных ТК РФ.
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска. ( КонсультантПлюс)
Удачи!
А ещё 2-3 месяца по сокращению мне должны выплачивать? Я так же могу встать на биржу?