Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли в частной клинике уволиться через отпуск?
Работаю по трудовому договору,но без записи в трудовой книжке.Хочу уволиться,можео ли это сделать через отпуск,чтобы не отрабатывать 2 недели
Добрый вечер.
Ст. 127 ТК
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Здравствуйте!
Работаю по трудовому договору, но без записи в трудовой книжке.
Оксана
Этот момент непонятен. Что значит без записи? Если трудовой договор оформлен, согласно ст. 66 ТК РФ:
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
Касательно увольнения «через отпуск», в силу ст. 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
То есть пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
С Уважением, Надежда.
Дело в том,что я акушерка,а лицензии на эту деятельность у клиники нет,вот я по договору работаю администратором,а по факту медсестрой.Вот такая путаница
Дело в том, что я акушерка, а лицензии на эту деятельность у клиники нет, вот я по договору работаю администратором, а по факту медсестрой.Вот такая путаница
Оксана
Если у вас трудовой договор, то запись в книжку должна быть занесена и тогда порядок увольнения я указала выше.
Если у вас заключен гражданско-правовой договор, то на вас не распространяются нормы трудового законодательства и вы можете расторгнуть такой договор, в любое время — нужно смотреть условия договора. При этом, если вы подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка, такой договор можно признать трудовым в судебном порядке, со всеми вытекающими последствиями.
Удачи!
Спасибо!Попробую уволиться так