Здравствуйте может ли работодатель при увольнении работников по собственному желанию удерживать из з/п стоимость поврежденной спецодежды (на костюме повреждена молния,у ботинок отошли подошвы),проработал 2 месяца.
Здравствуйте!
Работодатель не прав. Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Согласно пункта 64 Приказа Минфина РФ от 26 декабря 2002 г. N 135н «Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды»:
64. Специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.
Вам главное сдать спец.одежду при увольнении, а то, что она повреждена на то она и спец. одежда. Еще раз повторю Вам главное сдать спецодежду при увольнении.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Юрий!
Работодатель не может удерживать из заработной платы стоимость спецодежды.
Вы можете недоплаченную сумму взыскать в судебном порядке.
Также вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!
