8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какова процедура сокращения должности, при переводе сотрудника с сохранением зарплаты и обязанностей?

Добрый день!

Проработала в должности заместителя директора по работе с детьми в библиотечной системе города. В штатном расписании должность была записана - заместитель директора по работе с детьми - заведующая филиалом, в трудовой книжке просто - заместитель директора по работе с детьми.

Сейчас принесли уведомление, в котором говорится, что должность заместителя сокращают и меня назначают заведующей библиотекой НО! с сохранением прежней зарплаты и прежними обязанностями. При этом просят подписать уведомление и написать заявление о приёме на работу на должность заведующей библиотекой.

ВОПРОС: имею ли я право настаивать, чтобы в уведомлении прописали мои будущие обязанности, которые соответствуют нынешней зарплате, потому как опасаюсь, что в дальнейшем останусь с носом. И нужно ли мне писать заявление о приёме на работу на другую должность.

Спасибо заранее, Ирина.

Показать полностью
, Ирина, п. Белгород
сокращение должности

В уведомлении о изменении с Вами условий трудового договора, которое Вы получили в порядке статьи 74 ТК РФ, в обязательном порядке должно быть указанно в чем заключается изменение Ваших условий труда, а именно: указать размер заработной платы, и приложить должностную инструкцию.Заявление о приеме на работу в данном случае не пишется, учитывая что должность сокращают, а Вы согласны на перевод на другую должность

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предполагаю что на деле у вас происходит не сокращение должности, а ее переименование в связи с реорганизацией, просто ответственные люди неправильно применяют законодательство (оформляют документы). Насколько я поняла вы сейчас и так руководитель библиотеки, просто в прошлом должность звучала «заведующая филиалом...», а сейчас «заведующая библиотекой». Причем такое переименование возникло из-за изначального неправильного формирования должности (двойное название: «заместитель директора по работе с детьми — заведующая филиалом»). Если идет реальное сокращение, то в предложении новой должности обязаны указать все условия работы (должностные обязанности, зарплату и т.д.)

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Могу ли я освободить себя от должности директора?
Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом. Могу ли я освободить себя от должности директора ? Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?
, вопрос №4855253, Александр, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Ошибочную зарплату нужно вернуть?
Здравствуйте. 06.02.2026 уволилась с работы, зарплата с неиспользованым отпуском пришла в одной зарплате в этот же день. 12.02.2026 пришла снова зарплата, скорее всего ошибочно, т.к у них 09.02.2026 взломали систему по всему региону и ничего не работало, более менее наладили уже и всем сотрудникам пришла зарплата вечером как и мне. Ошибочную зарплату нужно вернуть?
, вопрос №4856385, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
И что мне делать в таком случае?
Добрый день В август 2025 года я хотела приобрести очки В телеграм канале нашла магазин и осуществила покупку путем прямого перевода средств на банковскую карту продавцу в размере 11500₽ Сроки доставки 10 рабочих дней обещали Очки я так и не получила Продавец то говорил о задержке поставки , то проблема с курьером , то обещал отправить завтра , то послезавтра , то пропадал, то выходил на связь. Постоянные отговорки и отписки. В итоге прошло пол года , но покупке мне мою так и не отправили. Вероятно, я нарвалась на мошенников Как я могу привлечь к ответственности продавца? И что мне делать в таком случае? Куда обращаться ? Есть скрины переписки , чек перевода ФИО и телефон продавца. Спасибо
, вопрос №4855290, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И в течение какого времени сообщают работодателю?
Здравствуйте, я работаю фельдшером по предрейсовым осмотрам. Могу ли я требовать от сотрудника выписку из больницы для изучения диагноза и решения допуска его на работу? И как проходит процедура если у сотрудника выявили эпилепсию и он был на больничном кто сообщает в разные органы о лишении его прав и не допуске до работы водителем? И в течение какого времени сообщают работодателю?
, вопрос №4855289, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.02.2017