За нарушение сроков поставки продукции по Гозоборонзаказу УФАС пытается наказать директора завода который на момент проверки и выявления нарушения на заводе уже не работает.
Правомерны ли действия УФАС.
Добрый день!
Прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.
Таким образом, поскольку на момент совершения правонарушения, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.
«Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 27.09.2006»
Действия УФАС правомерны.
добрый день — тот факт что уже уволился не поможет главное что на момент совершения был как должностное лицо пробуйте оспорить по сроку давности привлечения — пример по ссылке
rospravosudie.com/court-miasskij-gorodskoj-sud-chelyabinskaya-oblast-s/act-467108737/
Какие-то сроки ограничивающие ривлечение по 14.55 КОАП существуют? 1 год?
КоАП РФ, Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности
«по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения»