Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель отправляет в отгулы, а при отработке принуждает писать объяснительные?
Здравствуйте у нас на работе звонят и говарят что ты сегодня завтро неработаешь потом когда я выхожу наработу за те дни в которые я не работал по их вине заставляют писать одминистративный правильно ли это
Здравствуйте!
Если бы Вам дали указание о невыходе на работу, к примеру, по смс-сообщению, то можно было бы доказать данный факт.
Но у Вас был просто телефонный звонок, поэтому каким-то образом подтвердить будет достаточно сложно (практически невозможно).
Следовательно, не нужно доверять звонкам, а требовать ознакомления с приказом, либо требовать предоставить указание о невыходе на работу в какой-либо иной письменной форме (например, путем направления письма по электронной почте, смс и т.д.).
В противном случае работодатель может вменить Вам прогул (ст. 81 ТК РФ).