Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли принять на работу в организацию без записи в трудовой?
Возможно законно юр. лицу оформить сотрудника, не внося запись в трудовую книжку? Каким образом сделать это?
Здравствуйте!
Работник может быть принят в компанию без трудовой книжки в случаях:
Если он устраивается на работу впервые, тогда оформлением трудовой книжки будет заниматься руководство предприятия
Если соискатель напишет заявление, в том случае, когда на момент трудоустройства отсутствует трудовая книжка, так как утеряна, повреждена и т. д. (ст. 65 пункт 3, 11 ТК) Если лицо принимается в качестве совместителя, в соответствии с гражданско-правовым договором
Да. Если вы заключите трудовой договор на условиях совместительства. Второй вариант договор-подряда, но он должен быть детальный по условиям выполнения объема работ и сроках действия, т. есть если вы хотите принять на работу секретаря на неопределённый срок то такой договор не подойдет.
Здравствуйте, Антон!
Это невозможно.
Согласно ст.66 ТК РФ В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
Это является прямым нарушениям трудового законодательства и влечет привлечение к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!
Здравствуйте.
Работодатель обязан завести на любого сотрудника, которые проработал более 5-ти дней трудовую книжку.
Исключением является работа по совместительству, когда запись в трудовую книжку вноситься по желанию работника.
ст. 66 тК РФ
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.