8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Удлиненный отпуск музыкального руководителя

Здравствуйте!

Работаю в Центре Образования музыкальным руководителем в детском саду. В сентябре 2016 года 20 детей прошли ЦМПК, получили заключение нам разослали индивидуальные маршруты на каждого ребёнка, чтобы каждый педагог в том числе и музыкальный руководитель заполнили их.

Хотела бы узнать положен ли музыкальным руководителям удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней в связи с тем, что есть дети с ОВЗ? Но это не 1 группа ( коррекционная), а дети из разных групп, как правило сейчас распределены по разным группам.

В другом центре образования тог же округа музыкальному руководителю сделали отпуск в 56 дней. А у нас в ЦО к постановлению предписания ищут.

Спасибо.

Показать полностью
, Виктория Александровна, г. Москва
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
Хотела бы узнать положен ли музыкальным руководителям удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней в связи с тем, что есть дети с ОВЗ? Но это не 1 группа ( коррекционная), а дети из разных групп, как правило сейчас распределены по разным группам.
Виктория Александровна

Добрый день!

Виктория Александровна, если Вы работаете с детьми с ОВЗ, то в соответствии с постановлением Правительства РФ № 466 (прилагаю), Вам положен отпуск 56 дней.

(п. 4 разд. 1 — педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении)

Удачи Вам!

0
0
0
0
Виктория Александровна
Виктория Александровна
Клиент, г. Москва

Здравствуйте!

Сегодня вновь общалась с отделом кадром, и было однозначно сказано, что у нас нет "группы детей с овз", а для отпуска в 56 дней должна быть группа для детей с овз.

Спасибо, за консультацию.

Сегодня вновь общалась с отделом кадром, и было однозначно сказано, что у нас нет [B]группы детей с овз[/B], а для отпуска в 56 дней должна быть группа для детей с овз.
Виктория Александровна

Где это написано!? Это было в старом постановлении, которое утратило силу.

Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию.

1
0
1
0
Похожие вопросы
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве
Здравствуйте! В моём в трудовом договоре указано место работы - офис в Москве, но фактически я работаю удаленно, договорённости были устные с прежним руководителем. Сейчас новый руководитель требует, чтобы я работала из офиса, но я не могу физически присутствовать в Москве каждый день, могу работать только дистанционно и всегда на связи Работодатель грозится проставлением отгулов и невыплатой зарплаты вообще Я сейчас беременна, должна уйти в декрет через несколько месяцев Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель действительно не выплачивать зп за мои "прогулы", то есть отсутствие в офисе?
, вопрос №4064482, Вера, г. Москва
Трудовое право
Только на те оставшиеся 14 или 14+за второй год первый отпуск 14 дней?
Здравствуйте! 13.02.2023 я официально устроился на работу. С 01.12.2023 взял отпуск на 14 дней. Пошёл второй рабочий год, я написал заявление на отпуск ( так как у меня остались неиспользованные 14 дней). Мне отказывают, склоняясь на то, что с первого отпуска не прошло пол года. Скажите пожалуйста , имею ли я требовать отпуск? И на сколько дней? Только на те оставшиеся 14 или 14+за второй год первый отпуск 14 дней?
, вопрос №4063844, Айзиля Бузунова, г. Санкт-Петербург
Интеллектуальная собственность
Есть одна ситуация, мы музыкальная группа из Казахстана, но в нашей группе гитарист гражданин РФ
Есть одна ситуация, мы музыкальная группа из Казахстана, но в нашей группе гитарист гражданин РФ. И у нас есть одна песня не очень позитивного лада, без упоминания РФ. Однако мы очень хотим назвать ее "нет войне" можем ли мы либо участник нашей группы попасть под статью "экстримизм" или что то похожее. Стоит ли нам так рисковать? Не хотелось бы иметь проблем с законодательством РФ
, вопрос №4062168, Анатолия, Алматы
Защита прав работников
Руководитель просит ответа, приём давит и торопит
Добрый день. Написана докладная задним числом. Руководитель просит ответа, приём давит и торопит.
, вопрос №4061319, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 01.02.2017