Как уволить сотрудника задним числом в выходные и праздничные дни?

Индира, добрый день.

Сразу скажу, что уволить сотрудника задним числом — это нарушение порядка увольнения.

Однако, если работник имеет сменный график работы, ознакомлен с ним и не вышел на работу без уважительных причин — имеется основание для увольнения его за прогул. При этом Вы вправе не брать в расчет его заявление об увольнении по собственному желанию и уволить его за прогул до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (двух недель с момента подачи заявления).

С уважением.