Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работаю В МВД
Работаю в ФКУ ЦХиСО МВД РБ на должности стажер водитель-сотрудник. Стажировка кончается 16.02.2017.
Вопрос: Будет ли у меня перерасчет после стажировки?
Положено это или нет?
Здравствуйте Ринат!
О каком перерасчете вы ведете речь? Перерасчет чего, заработной платы, трудового стажа либо чего то еще? Уточните пожалуйста для корректной подготовки ответа.
Здравствуйте. Работодатель изначально должен указывать в контракте вашу зп.
Далее она индексируется
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.
Статья 19. Содержание и условия трудового договора
Ст. 19 ТК РБ 296-З от 26.07.1999 г.
Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных настоящим Кодексом.
Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
3) трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь;
4) основные права и обязанности работника и нанимателя;
5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
7) условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные по сравнению с частью второй настоящей статьи условия об установлении испытательного срока, об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.
Зароботноц платы