Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться на законных основаниях, если работодатель не подписывает заявление?
Здравствуйте! Подала заявление за 14 дней как и прописано в тк, она отказалась подписывать, ссылается на то что у нас переход в другую компанию идет, только после него (он может только через пол года закончится), потом сказала без инвентаризации не подпишет (она тоже в течении нескольких месяцев должна начаться), потом сказала что в конце месяца никаких заявлений она не принимает. Я ей сказала что по закону я предупредила ее как положено за 2 недели и через 2 недели я уезжаю в другой город, на что она мне ответила "едь, но расчетные ты тогда не получишь". Сегодня пришла на работу и увидела график на февраль, проставлен до конца месяца, а я собираюсь менять место жительства и билеты уже на руках, на середину февраля.
Если у вас есть доказательства что вы уведомили работодателя за две недели и отработали эти 14 дней(календарных) то смело можете не выходить.Обращаться по нарушению ваших прав либо в прокуратуру либо в Государственную инспекцию по труду, накажут так что мало не покажется, и имеете право подать в суд за задержку расчета и трудовой книжки.Успехов. Срок ответа на обращение составляет один месяц, поэтому не затягивайте обращение. Откопируйте копию трудовой книжки(по возможности ) при обращении в прокуратуру.укажите свои данные и данные и адрес предприятия для проверки