8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель уволить меня при банкротстве, если до пенсии мне осталось 10 месяцев?

проработала в организации 5 лет в должности гл.буха.в настоящий момент в организации ведется процедура банкротства,по иниациативе конкурсного управляющего,учередитель хочет разделить организацию на две,одна организация остается с прежним названием вторая открывается вновь.имеют ли право без моего согласия уволить из старой организации и принять в новую на ту же должностьно с меньшей зар.платой до пенсии осталось 10мес

, виталий, г. Ульяновск
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Виталий!

Нет, только с вашего согласия в письменном виде. Если переведут, то в действиях работодателя имеются признаки административного правонарушения ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Согласно ст.72.1 ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Желаю удачи!

0
0
0
0
виталий
виталий
Клиент, г. Ульяновск

при ликвидации организации по банкротству .на какие компенсации можно рассчитывать

при ликвидации организации по банкротству.на какие компенсации можно рассчитывать
виталий

На выходные пособия по сокращению.

Согласно ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Можно ли участвовать в процедуре банкротства, если квартира в соцнайме, а в единственной квартире, которая в собственности, я не проживаю?
Здравствуйте. Можно ли участвовать в процедуре банкротства, если квартира в соцнайме, а в единственной квартире, которая в собственности, я не проживаю?
, вопрос №4103546, Михаил, г. Москва
Жилищное право
Имеет ли право ребенок на получение квартиры?
Добрый день. Ребенок находится под опекой. В постановке в очередь на получение квартиры опека отказывает, аргументируя это тем, что ребенок прописан на территории, где проживает его мать, которая лишена прав. Отец умер. Имеет ли право ребенок на получение квартиры?
, вопрос №4103298, Яна, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель уволить меня?
Работаю в школе педагогом-психологом с 2007 года. Имею основной диплом - экономическое образование, диплом переподготовки педагога-психолога , 2007 год. Имеет ли право работодатель уволить меня?
, вопрос №4102958, Екатерина, Симферополь
Семейное право
Имеет ли право на это жена отца ребёнка, если есть график
График общения с ребенком. Имеет ли право на это жена отца ребёнка, если есть график
, вопрос №4102727, Наталья, г. Москва
Усыновление, опека и попечительство
Имеет ли право интернат на имущество при наличии родственника дочери?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какие риски для близкого родственника, если опекуном псих.больного является интернат, где она проживает. Имеет ли право интернат на имущество при наличии родственника дочери ?. Первоочередного наследника.
, вопрос №4102544, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 30.01.2017