8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взаимозависимость организаций, если учредитель был сначала в одной организации, а затем стал в другой

Добрый вечер!

У меня вопрос: если физлицо было единственным учредителем в одной фирме, а потом стала 100% учредителем в другой. Могут ли они быть признанными взаимозависимыми? Ведь в настоящий момент он участвует только в одной.

Как в таком случае определяется рыночная цена между ними?

, Екатерина, г. Москва
Андрей Иполитов
Андрей Иполитов
Ведущий специалист, Компания "Правовой Советникъ", г. Москва

Добрый день, уточните ваш вопрос пожалуйста

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва

Иванов И.И. был единственным учредителем в фирме А, затем он открыл новую фирму Б и стал там учредителем. Из учредителей А он вышел. Будут ли организации А и Б быть признаны взаимозависимыми? Фирма Б будет закупать товар в Китае и перепродавать А.

Для подробного ответа можете обратиться в личные сообщения.

0
0
0
0
Дмитрий Куклин
Дмитрий Куклин
Юрист, г. Калининград

Екатерина, фирмы не будут считаться взаимозависимыми:

1)если учредитель фирмы А. не остался ее директором и 2)нынешний участник фирмы А. не родственник директору или учредителю фирмы Б.

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва

Подскажите, пожалуйста, к кому относится приводимый далее критерий из НКРФ? Не понятно о чем это.

Взаимозависимыми лицами признаются:

9) организации и (или) физические лица в случае, если доля прямого участия каждого предыдущего лица в каждой последующей организации составляет более 50 процентов;

Екатерина,

п.9 части 2 ст. 105.1 НК РФ:

9) организации и (или) физические лица в случае, если доля прямого участия каждого предыдущего лица в каждой последующей организации составляет более 50 процентов;

говорит о том, что считаются взаимозависимыми компании, если одна является учредителем другой с долей 50% и более.

0
0
0
0
Андрей Казанцев
Андрей Казанцев
Юрист, г. Нижневартовск

Да, эти две организации будут считаться аффилированными лицами. Вам в построении и развитии структуры Вашего бизнеса следует учесть www.eg-online.ru/article/304262/, а также Определение ВС РФ от 02.11.2015 № 305-КГ15-13737 по делу № А40-153792/14, то есть детали указанной судебной практики, использующую диспозицию пп. 2 п. 2 ст. 45 НК РФ. И все-таки на законодательном уровне подход к данному вопросу весьма однозначен. Просто суды развернулись в применении данной нормы в сторону налоговых органов, чего раньше не применяли либо применяли крайне редко, чтобы назвать практику сформированной. Ситуация в стране и поведение налогоплательщиков сами диктуют развитие новых подходов.

Если у обеих организаций был один учредитель, который имел долю участия в каждой организации (пп. 3 п. 2 ст. 105.1 НК РФ), то такие организации будут признаны взаимозависимыми, со всеми последствиями.

Смотрите также в подтверждение тому:http://ppt.ru/news/135371


0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Как вообще после этого будет списываться моя зп с карты другого человека?
У меня просроченные долги. Недавно пришло уведомление о изъятии денег с зп. Я хочу работать по договору ГПХ и получать зп на карту другого человека. Организация все равно будет будет оповещать налоговую обо мне. Как вообще после этого будет списываться моя зп с карты другого человека? Не будет ли так, что половину будут забирать, а вторую половину арестуют без возможности ее использовать?! И как грамотно устроиться, чтобы хотя-бы половина зп была в моём распоряжении и я могла пользоваться эти деньгами?
, вопрос №4849543, Арина, г. Краснодар
Гражданское право
В свидетельстве о рождении указано фактическое место рождения – Одинцово, при этом мама была прописана в Одинцово, а папа – в Москве
Здравствуйте! Я родился в роддоме города Одинцово Московской области. В свидетельстве о рождении указано фактическое место рождения – Одинцово, при этом мама была прописана в Одинцово, а папа – в Москве. Затем меня сразу же прописали в Москве. При регистрации рождения мне указали город Одинцово. Сейчас мне не нравится, что в паспорте указано Одинцово. Я хотел бы, чтобы было написано «г. Москва». Подскажите, пожалуйста, возможно ли в рамках действующего законодательства РФ изменить запись о месте рождения через суд или органы ЗАГС, и какие документы или доказательства для этого потребуются.
, вопрос №4849275, Андрей, г. Москва
Трудовое право
Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало?
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя. Расскажу все по порядку. Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать? Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
А начальник заставляет проходить в больнице другого города
Проходил комиссию в РЖД больнице одного города. А начальник заставляет проходить в больнице другого города. Можно ли отказаться?
, вопрос №4848728, Сергей, г. Иркутск
1150 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Что указывать в бумагах, а чего не надо
я не могу забрать отца из больницы,так сам нуждаюсь в операции и постоянно отличаюсь из дома в походах по больницам.сам имею 3группу инвалидности и из за этого меня не хотят оперировать.Отец вел асоциальный образ жизни и постоянно попадал в больницу ,где теперь лежит.В случае отказа нужно ли указывать мне о его образе жизни ,своем заболевании(Так я врачам указал о своих проблемах со здоровьем и теперь мне отказывают в операции,сначала просто посылали,а после моего обращения в итоги года отказывают по медицинским показаниям).После смерти матери я перестал бегать за отцом,чтобы уберечь его,в итоге сломал бедро и лежит в больнице и ещё ограблена квартира(делал заявление в полицию и отказался подписывать отказное по делу) была видеосъёмка по камерам.Пытался за 80 т договориться с пансионатом,но его не берут из за криков по ночам.Что делать в такой ситуации,чтоб не потерять приватизированное жилье.Что указывать в бумагах,а чего не надо.
, вопрос №4848399, Александр, г. Москва
Дата обновления страницы 28.01.2017