Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если я работаю по срочному договору на месте декретницы, но сама беременна?
Доброе утро! Подскажите пожалуйста! Работаю в банке на месте декретного работника. Со мной составлен договор, что прекратишься если декретный работник захочет выйти, Тоесть. Не на определённый срок. Сейчас на работе грозит сокращение. Я забеременела. Могут ли меня уволить? Или я могу предьявить права?
Здравствуйте из Вашего вопроса не очень понятно, вначале Вы пишите, что работа по срочному договору, ниже Вы пишите " то есть не на определенный срок", уточните пожалуйста, какой договор все же у Вас подписан с работодателем?
Здравствуйте, Мария.
Согласно статьи 261 Трудового Кодекса РФ
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, если Вам будут предложенывсе имеющиеся вакансии и Вы не согласитесь на перевод, то увольнение будет правомерным.
Доброе утро ! Договор заключён на время пока отсутствует основной работник. Определённой даты там не указано, когда я должна покинуть это место работы.