Какие года берут для расчета выплаты декретных?

Question

Какие года берут для расчета выплаты декретных?

Добрый вечер. Ситуация в следующем в организацию устроилась в июле 2013,в сентябре 2015 ушла в декрет,при выплате декретных за расчет взяли 2013 и 2014 года,собственно в 2017 собираюсь во второй декрет,какие года возьмут при расчете выплат декретных?

27 Января 2017, 22:04, вопрос №1515890 Юля, г. Челябинск

Поделиться

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юля

клиент, г. Челябинск

А другие года я могу взять,например 2014 и 2015 (т.к в 2015 у меня отработано больше месяцев)?

27 Января 2017, 23:27

19627

ответов

7810

отзывов

эксперт

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Фролова Ирина

юрист, г. Ставрополь

Общаться в чате

А другие года я могу взять, например 2014 и 2015 (т.к в 2015 у меня отработано больше месяцев)?
Юля

Если в 2017 году идете, то в расчет берется 2015 и 2016 года или года за предыдущий декрет.

27 Января 2017, 23:35

q Отблагодарить

0 0

Юля

клиент, г. Челябинск

2016 не могут взять т.к я ушла в декрет в 2015 в сентябре,по какой причине я не Могу взять для расчета 2014 и 2015 там ведь сумма будет больше, нежели если будут года 2013 и 2014

27 Января 2017, 23:44

19627

ответов

7810

отзывов

эксперт

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Фролова Ирина

юрист, г. Ставрополь

Общаться в чате

2016 не могут взять т.к я ушла в декрет в 2015 в сентябре, по какой причине я не Могу взять для расчета 2014 и 2015 там ведь сумма будет больше, нежели если будут года 2013 и 2014
Юля

Вы уходите в 2017 году, поэтому в расчет принимаются 2015 и 2016 год. Либо те года по которым рассчитывалиись первые декретные. То есть, либо одно либо другое.

27 Января 2017, 23:47

q Отблагодарить

0 0

20435

ответов

6799

отзывов

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Фролова Надежда

Юрист, г. Москва

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Согласно ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Более подробно:

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/

С Уважением, Надежда.

27 Января 2017, 22:09

q Отблагодарить

0 0

Фролова Ирина · Accepted Answer · 27 Января 2017, 22:08

Здравствуйте, Юлия!

В расчет могут взять эти же года по вашему заявлению.

Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

То есть, по вашему заявлению обязаны взять в расчет эти же года.

Желаю удачи!

Какие года берут для расчета выплаты декретных?

Новое в журнале Правовед.ru