8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли назначение минимального пособия по безработице, если я уволился по причине судебных санкций?

Я уволился с работы 15.06.2016 года по причине нахождения под санкцией суда в виде домашнего ареста с 08.06.2015 по 29.12.2016. на период предварительного следствия. 29.12.2016 санкция была снята судом и 09.01.2017 я обратился в центр занятости. Там мне назначили минимальное пособие хотя я предоставил справку с прежнего места работы. Правомерно ли назначение в данном случае минимального пособия? Аргумент центра занятости что на период обращения у меня менее 26 недель непонятен. Разъясните пожалуйста.

, Александр,
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

Пособие по безработице устанавливается в процентном отношении к среднему заработку за последние три месяца по последнему месту работы.

При этом обязательным является условие о том, что в течение 12 месяцев до безработицы гражданин имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, причем на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели).

Пособие по безработице в размере минимальной величины устанавливается для:
граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия;
уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, иимевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
направленных службой занятости на обучение и отчисленных за виновные действия (п. 2 ст. 30 закона о занятости).garant.ru/actual/posobiya/posob_bezrab/

То есть, пособие в минимальном размере назначается следующим категориям безработных: сотрудники, уволенные «по статье» за противоправные действия: появление на работе в нетрезвом виде, прогул и т. п.; лица, которые до момента увольнения проработали менее 26 полных недель.

Получается, что отказать вам в статусе безработного не могут.Ноот основания увольнения зависит размер получаемого помощи.Источник: juresovet.ru/kak-poluchit-posobie-po-bezrabotice-2016-sroki-vyplat-dokumenty-poryadok-predostavleniya/ Удаляя эту ссылку Вы нарушаете закон РФ «Об авторском праве».

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.01.2017