Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
За сколько дней до отпуска я должна ознакомиться с приказом о вызове из отпуска?
Здравствуйте,если меня приказом работодатель отзывает из отпуска.Я обязана выходить?За сколько дней до отпуска я должна ознакомиться приказом?
, наташа, г. Орел
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст.125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
То есть, отзыв осуществляется по вашему согласию. При этом конкретных сроков не установлено.
Желаю удачи!
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Отзыв из отпуска возможен только с Вашего согласия. иначе такой отзыв незаконен.
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.