Правомерно ли требование объяснительной, спустя 4 месяца после дисциплинарного взыскания?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что значит ст. 193 ч 4 ТК РФ по части не позднее 6 месяцев? Имеет ли право работодатель применить дисциплинарное взыскание за ДТП допущеннне водителем организации 27.09.2016 и требуя объяснительную только через 3 рабочих месяца и месяц больничного 24.01.2017 т.е.сегодня?
А объяснительную лучше написать?
Пишите и дополните, что срок наложения дисциплинарного взыскания пропущен. Если не нпишите обьяснительную, напишут акт отказа от дачи обьяснения