8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как влияет больничный, в период увольнения и трудоустройства, на непрерывность стажа?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, между увольнением и трудоустройством какой допускается интервал, не влияющий на непрерывность трудового стажа. Так же разъясните ситуацию: во время этого интервала человек находился на больничном (к примеру месяц), обязан ли работодатель (от которого уволился) принимать это лист нетрудоспособности, и как он будет оплачиваться? И как этот месяц нетрудоспособности повлияет на непрерывность трудового стажа? Спасибо.

, Иван, п. Углегорск
Александр Кузнецов
Александр Кузнецов
Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

и

По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
— при трудоустройстве работника к новому работодателю — по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
— если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения — по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ, к административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия — к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ;
— если работник не был принят на новую работу, заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения, а прежний работодатель прекратил деятельность или не имеет достаточно денежных средств либо если в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства — в территориальном подразделении ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Следовательно, за получением пособия работник должен обратиться не позднее шести месяцев со дня получения листка временной нетрудоспособности.
Кроме того, следует отметить, что если работник обратился за оплатой больничного позднее указанного срока, то решение о назначении пособия принимает ФСС РФ при наличии уважительных причин (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Открытый перечень уважительных причин приведен в Приказе Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74.
Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата — в ближайший день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
В подразделении ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган соответствующего заявления и необходимых документов (ч. 2 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Обратите внимание!
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Консультант Плюс 2017

0
0
0
0
Никита Евтюхов
Никита Евтюхов
Юрист

Здравствуйте Иван! Чтобы стаж был непрерывным необходимо уже на следующий день официально устроиться на новое место работы. Больничный после увольнения работодатель оплачивать не обязан, т.к. на момент выхода на больничный трудовые отношения с работником прекращены. Месяц нетрудоспособности прервет трудовой стаж.

0
0
0
0

Мой коллега прав, ч. 2 статьи 28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) «О занятости населения в Российской Федерации», на которую он ссылается, говорит об этом.

0
0
0
0
Алексей Асташкин
Алексей Асташкин
Юрист, г. Самара

Добрый день!

Листок нетрудоспособности подлежит бывшим работодателем оплате если болезнь или травма произошла в течении 30 дней после увольнения. Оплачивается в размере 60% от среднего заработка за 2 года.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель просит написать заявление на увольнение, и сразу же заявление о приеме на работу на ту же должность в ту же фирму
Работодатель просит написать заявление на увольнение, и сразу же заявление о приеме на работу на ту же должность в ту же фирму. Какие риски?
, вопрос №3912778, Дмитрий, г. Красноярск
Социальное обеспечение
Период учебы в Вузе 1966-1071годы согласно Постановления Совета Министров СССР от 03 08 1972 года № 590 подпункт "з" пункта 109 включается в общий трудовой стаж при расчете пенсии?
Период учебы в Вузе 1966-1071годы согласно Постановления Совета Министров СССР от 03 08 1972 года № 590 подпункт "з" пункта 109 включается в общий трудовой стаж при расчете пенсии? Трудовая деятельность начата с 1971 года и составила 31 год
, вопрос №3911734, Любовь Павловна Хохловская, г. Моршанск
Военное право
Могу ли я сейчас написать рапорт на увольнение, и уволиться?
Здравствуйте, призвался 7 декабря 2020 году на службу. Подписал контракт с учетом срочной службы контракт на 2(два) года (вместо службы по призыву) и 14 января 2021 году стал контрактником. 2023 г 14 января закончился срок контракта, уже как 10 месяцев не уволился так как продлили по указу Президента автоматический до кона частичной мобилизации, но узнал что 3 августа вышел приказ 580. Могу ли я сейчас написать рапорт на увольнение, и уволиться? На службе уже 3 года
, вопрос №3910949, Карлен, п. Тульский
Медицинское право
Может ли мне сделать больничный НЕ мой участковый врач?
Я заболел простудой и поэтому не могу ходить в институт. В моей поликлинике мой участковый врач отсутствует на работе . И мне там сказали,что мне больничный только мой врач может сделать. В универ ходить не могу,а больничный мне отказываются делать. Может ли мне сделать больничный НЕ мой участковый врач?
, вопрос №3910006, Артур, г. Екатеринбург
Все
Могу ли я взять больничный лист в этом случае
Здравствуйте! Меня зовут Владислав мне 25 лет! Я работаю сборщиком заказов в супермаркете с 18 лет, в армию меня не призвали по категории Д, из за плохого зрения минус 14! Моя зарплата за день 2500 с 8:00 до 21:00! Я за месяц получаю 75 000 рублей (с учетом аванса 7000)! Я сегодня в 19:35 пошел собирать заказ, в 20:20 мне поступил последний заказ, я работаю графиком 7/0! Я сегодня возвращался домой, и я начал переходить дорогу по пешеходному переходу, и меня сбивает на средней скорости машина примерно 35-40км/ч! Я получил травму левой руки, получил сильный ушиб! Я хочу взять больничный лист на пару недель! Скажите если я слягу на 1 больничный за все мои года работы на пару недель то моя зарплата в день будет такой же 2 500или понизят из-за больничного листа, и могу ли я открыть больничный лист с получением сильного ушиба руки?
, вопрос №3909892, Владислав, г. Ярославль
Дата обновления страницы 24.01.2017