Устроился на работу 25 июля и отпуск уже стоит с 1 марта, то есть через семь месяцев, я не хочу отрабатывать две недели и хочу получить отпускные, скажите когда будет лучше написать заявление и может нужно что-то указать в заявлении?
Добрый день, Роман,
В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели:
-Невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
-Выход сотрудника на пенсию;
— Переезд в другую местность для работы;
-Направление второго супруга на работу за границу;
-Переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
-Осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
-Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.
Для того чтобы уволиться без отработки, работник должен написать на имя работодателя заявление. с примерным текстом: «прошу меня уволить без обязательной отработки 2-хнедельного срока по причине….».В некоторых случаях, работник должен представить доказательства того, что он не может отрабатывать положенные 2 недели. Например, если это невозможно по причине переезда на другое место жительства. Для этого достаточно предъявить документы о выписке.
Уволиться одним днём сотрудник может и по договорённости с работодателем, и в случае наступления причин, указанных выше. Работник пишет заявление, и в тот же день получает расчёт и трудовую книжку.Кроме вышеуказанных причин, в коллективном договоре могут быть указаны дополнительные обстоятельства увольнения сотрудника одним днём.Если работодатель не считает, что наступившее обстоятельство является основанием для увольнения сотрудника одним днём, последний может обратиться в трудовую комиссию или же в суд для защиты своих прав.
Таким образом, вы можете поговорить с работодателем — если он не против вас отпустить без отработки — подпишите соглашение об этом, при этом заявление вы можете написать в любое удобное для вас время: отпускные вам оплатят в любом случае (просто если вы напишете заявление раньше самого отпуска — сумма отпускных будет меньше).
