Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я во время отпуска устроиться на подработку?
Находясь в очередном отпуске 52 календарных дня могу ли я устроиться на подработку в другую организацию по трудовому договору? Как на это смотрит ТК РФ? Или это мое личное дело что я делаю в законном отпуске
, Елена, г. Мурманск
Олег Рябинин
Эксперт
Здравствуйте!
Да, вы имеете право работать по внешнему совместительству.
Статья 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вы можете оформиться по совместительству. Согласно ст. 282 ТК РФ:
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В силу ст. 60.1 ТК РФ:
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
С Уважением, Надежда.
Сергей Матвеенко
добрый день — ТК РФ не запрещает трудоустраиваться к другим работодателям во время отпуска — ваше право
на другой работе — вас могут оформить как совместителя сроком на 52 дня по срочному договору.
Похожие вопросы
Могу ли я взять по уходу за ребенком
Здравствуйте,я военнослужащий!У меня супруга ложиться на операцию,и у меня маленькая дочь 1.9 месяцев!Командир не дает отпуск по уходу за ребенком!Говорит чтоб я брал основной отпук!Могу ли я взять по уходу за ребенком..Не брав основной отпуск
Я бабушка, работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и
Я бабушка , работаю, могу ли я оформить, отпуск по уходу за ребенком, но продолжать работать полный день, и получать пособия( дочь безработная)
Причитала ответы юристов, про такую же ситуацию, кто пишет буду получать только при не полной занятости, кто пишет что можно и при полной занятости получать
Могу ли я отстоять свои права на оплату, в соответствии с комментарием?
Здравствуйте, я являюсь преподавателем казенного учреждения, а также аспирантом 1 курса (очная форма обучения). Заочные аспирантуры и докторантуры на данный момент не существуют. На работе взяла с учебный отпуск для сдачи промежуточный сессии на 8 дней. В отделе кадров сказали оплатят, но не оплатили. Согласно ст. 173.1 ТК РФ оплачивают только заочникам, а внизу дан комментарий, что очники пользуются такими же льготами как и заочники. Мой учебный отпуск ещё не закончился. Могу ли я отстоять свои права на оплату, в соответствии с комментарием? Так как, сама статья не соответствует реалиям, заочно формы нет 3 года.
Могу ли я направить я Яндекс и Магнит исполнительный лист, чтоб они удерживали у него 25%?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть решение суда об алиментах 25%, бывший муж помимо официальной работы, устроился на подработку курьером, оформив самозанятость (Магнит, Янлекс).
Обязан ли он оплачивать алименты с сумм, получаемых за эти доставки? С учётом того, что самозанятый сам показывает доход, как это можно сделать? Алименты оплачивает через приставов, добровольно отказывается.
Могу ли я направить я Яндекс и Магнит исполнительный лист, чтоб они удерживали у него 25%?
Могу ли я повторно подать рапорт на данный вид отпуска?
Здравствуйте. В 2022 году перед увольнением по состоянию здоровья мне был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 суток, на основании статьи 11 ФЗ о статусе военнослужащего, но уволен я не был. На текущий момент я снова увольняюсь по ОШМ. Могу ли я повторно подать рапорт на данный вид отпуска? Т.к. считаю, что 3 года назад мне не должны были его давать
Я буду работать только в период своего отпуска совмещать с основной работой не буду. Мне оформили трудовой договор на этот срок без указания "по совместительству". Это нормально?не будет каких либо проблем?
Трудовой договор по основному месту работы может быть только один, все остальные договора — по совместительству.
Удачи!