Можно ли осуществлять подработку в декрете, не увольняясь с прежнего места работы?

Здравствуйте, Виктория!

заключен договор.земский доктор.
виктория

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

Глава 11. Заключительные положения.

Статья 51. Заключительные положения

п. 12.2.

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

Сижу в декретном отпуске
виктория

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Так как с Вами заключен трудовой договор в соответствии с нормами Федерального законом от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», в котором важным условием является: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы. а вы в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256, за Вами сохраняется место работы и должность до достижения ребенком трех лет. Для того чтобы вам не выходя на основную должность работать по другой должности, Вы можно заключить трудовой договор по совместительству. Главное условие работать не более 4 часов в день.