У прежних работодателей всегда приходила создавать и изучать материал по охране труда во время рабочего времени сейчас новый работодатель принеси меня обязует в свободное время то есть выходной день приезжать и сдавать экзамены в тоже время не предоставляет времени в рабочие для изучения инструкции по охране труда я в растерянности и если можете объяснить из Согласно законодательного акта.
Попросите работодателя, чтобы он письменно оформил своё требование в котором указал необходимость приезда в выходной день, не будет он этого делать так, как для этого необходимо издать приказ по организации, определить ответственных, решить вопрос с оплатой в двойном размере итд).
Согласно п. 35 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» к нарушениям по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и
т.п.), частности, отнесено: отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.
Таким образом, из изложенного логически следует, что уклонение от сдачи экзаменов по охране труда в нерабочее время не является нарушением. Тем более, требования работодателя устные и не основаны на положениях локальных актов.
