Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могут ли раскрыть причину моего увольнения новому работодателю?

Может ли работодатель с предыдущего места работы раскрыть причину увольнения по статье новому работодателю, если тот захочет выяснить?

16 января 2017, 08:21, Ксения, г. Санкт-Петербург

вопросы по увольнению

Егор Будин

Юрист, г. Кемерово

Добрый день! Причина увольнения указывается в трудовой книжке, т.е. если Вас уволили за прогул, то в трудовой книжке будет указано: пп. а, п. 6, ст. 81 ТК РФ

16 января 2017, 08:24

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

Добрый день.

По закону не может, поскольку в таком случае будет иметь разглашение персональных данных работника (в том числе и уволенного).

Однако о причинах увольнения по статье можно понять и из формулировки оснований увольнения указанной в трудовой книжке работника.

16 января 2017, 08:24

Ксения

Клиент, г. Санкт-Петербург

если по пункту 7 части 1 статья 81 ТК РФ, он не может уточнить, что именно послужило причиной к увольнению?

16 января 2017, 08:30

Михаил Петров

Юрист, г. Саратов

рейтинг 10

если по пункту 7 части 1 статья 81 ТК РФ, он не может уточнить, что именно послужило причиной к увольнению?
Ксения

Ксения, если речь Вы ведете о данном основании

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

То не думаю, что работодатель будет выяснять причину увольнения, ему вполне будет достаточно записи в трудовой.

Увольняя по данному основанию, должна была должны образом установлена Ваша вина, поскольку увольнение не оспорено и в трудовую не внесена исправленная запись — то факт виновного поведения считается доказанным.

16 января 2017, 08:34

Елена Бойко

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Причина увольнения указывается в трудовой книжке, например если Вас уволили за прогул, то в трудовой книжке будет указано: пп. а, п. 6, ст. 81 ТК РФ

16 января 2017, 09:03

Похожие вопросы

Лицензирование

Могу ли я получить (продлить? ) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?

Здравствуйте. Имею лицензию (разрешение) на оружие. Прописан в Мурманской области, там же и получал лицензию. Фактически проживаю в другом регионе. Истекает пятилетний срок действия лицензии. Могу ли я получить (продлить?) новое разрешение по истечении срока действия по месту фактического проживания на основании временной регистрации?

28 ноября 2025, 17:58, вопрос №4775015, Сергей, г. Кировск

1 ответ

Гражданское право

В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс?

Здравствуйте! Я возвращал просроченный товар через суд, суд я выиграл, но дело затянулось на год , т.к. ответчик подавал жалобы и обжаловал решения. В иске я просил пени за 50 дней, это на день заседания, а решения вступило в силу еще после 200 дней, могу ли я новым иском затребовать пени за 200 дней, из-за того, что ответчик затягивал процесс ?

28 ноября 2025, 15:16, вопрос №4774819, Алексей Владимиров, г. Вологда

1 ответ

Защита прав работников

Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0, 8 ставки без моего согласия?

Добрый вечер! Скажите, пожалуйста могут ли меня перевести на 0,8 ставки без моего согласия? Работаю уборщицей в колледже по 6 часов , 6 дневная рабочая неделя. У меня двое не совершеннолетних детей. Работодатель предлагает не полный рабочий день по 4,5 часа и 6 дневка.

28 ноября 2025, 14:09, вопрос №4774666, Татьяна, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения

28 ноября 2025, 13:14, вопрос №4774597, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я не отдавать его, пока не выплатят зп

Добрый день. Работодатель попросил уволиться по собственному желанию, тк нет финансирования.зп задерживает. У меня на руках ноутбук. Я на удаленке. Увольняться отказалась. Теперь просит, чтобы я соообщила адрес, чтобвюы забрать ноутбук Сдэком. Могу ли я не отдавать его, пока не выплатят зп. И как правильно это сформулировать. Я предложила дать мне время, чтобы я нашла работу и потом я напишу заявление

28 ноября 2025, 12:13, вопрос №4774596, Анна, г. Москва

4 ответа