Здравствуйте.Сложилась такая ситуация.Я работаю в организации больше 2 лет,сейчас беременна на 3 месяце.Компания идет к ликвидации.
какие должны быть мои действия дабы не потерять выплаты по беременности и родам?
Согласно текущего
законодательства ликвидационная комиссия или собственник (совет
компании) могут уволить всех сотрудников в связи с предстоящей
ликвидацией. Это касается и работниц, находящихся в декретном отпуске.
Обязательной процедурой является письменное уведомление, с которым
каждый сотрудник должен быть ознакомлен не позже 60 дней до начала
процесса ликвидации.
Вопрос о начислениях всех положенных выплат в этом случае ложится на
местное отделение ФСС. Если ликвидируемая организация не успела сделать
должный расчет и отчисления работнице – необходимо подготовить пакет
документов для предоставления в департамент социальной защиты.
Нужно помнить, что напрямую обращаться в ФСС работник не может. Это
разрешено делать только организации, проходящей процесс ликвидации или
службе социальной защиты, в которую обращаются по истечении 3-х месяцев
со дня окончательной ликвидации организации.Источник: ipopen.ru/kadry/dekretnye/vyplata-dekretnyh-pri-likvidacii-predprijatija.html Скопировано с сайта © ipopen.ru/
Значит мне надо сидеть и ждать когда ликвидируют предприятие.А ДАЛЬШЕ???
Так вы будете один из участников на получение компенсации, просто подайте сведения о вашем долге конкурсному управляющему