8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

При начислении компенсации при увольнении учитывается ли оплата простоя?

Магазин закрыли.Четыре месяца по исполнительному листу получаю 2/3 среднемесячной заработной платы (простой по вине работодателя).Сейчас прислали уведомление о закрытии обособленного предприятия (магазина),т.е.через два месяца меня уволят по ликвидации предприятия ч.1 п.1 ст. 81 ТК РФ. Вопрос: Эти два месяца я тоже буду получать 2/3 з/п или среднюю з/п? и еще : При начислении компенсации при увольнении будет входить в расчет 2/3 з/п ?

, Иринв, г. Липецк
увольнениезаработная платакомпенсация при увольненииоплата простояпростой по вине работодателяАрмия осталось два месяцаАрмия россии по годам
Эти два месяца я тоже буду получать 2/3 з/п или среднюю з/п?
Иринв

Здравствуйте! Если эти два месяца Вы работать не будете, то естественно 2/3 заработка.

При начислении компенсации при увольнении будет входить в расчет 2/3 з/п?
Иринв

Нет, не будет. п. 5 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

(ред. от 10.12.2016)
«Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
1
0
1
0
Руслан Григорьев
Руслан Григорьев
Юрист, г. Рыбинск
.А так ему нужно будет платить компенсацию в размере целого среднего заработка.
Иринв

Да, в случае прекращения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении работодатель обязан будет уплатить средний заработок, так как простоя у работника уже не будет.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предполагаю, что вас уволят намного раньше. Законодательство предусматривает возможность расторгнуть трудовой договор с работником в связи с ликвидацией организации с его письменного согласия до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В таком случае работодатель обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока предупреждения

0
0
0
0
Иринв
Иринв
Клиент, г. Липецк

Мария,зачем работодателю увольнять меня раньше?Я получаю 2/3 среднемесячной з/п .А так ему нужно будет платить компенсацию в размере целого среднего заработка. (или все таки 2/3?)

Мария Страдивари
Мария Страдивари
Юрист, г. Москва

Вы слово «компенсация» воспринимаете буквально. На деле вам выплатят практически те же деньги, как если бы вы дальше работали или были в простое. А делается для того, чтобы не переплачивать, потому что дни простоя входят в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А это дополнительная компенсация (денежная выплата) при увольнении. Другими словами, чем дольше вы у работодателя «на простое», тем больше дней неотгуленного отпуска у вас накапливается, компенсация которого при увольнении обязательно должна быть выплачена (ст. 127 ТК РФ). Вот и представьте вы уже 4 месяца на простое, а это как 9,32 дн (4 мес * 2,33 коэф) положенного неотгуленного отпуска, который с каждым месяцем растем.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Считаюсь ли я матерью‑одиночкой, если у детей прочерк в отце после смены фамилии?
Здравствуйте я расписалась с мужем взяла его фамилию.А у четверых моих детей стоит в графе отец прочерк и моя девичья фамилия.Считаюсь ли я матерью одиночкой? Будет ли учитываться мужа доход?Он участник сво доброволец.
, вопрос №4776001, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав потребителей
При увольнении должны ли выплачивать премию в полном обьеме, если у вас не было ни каких штрафов?
Добрый вечер. При увольнении должны ли выплачивать премию в полном обьеме,если у вас не было ни каких штрафов?
, вопрос №4774990, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере
, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Пенсии и пособия
Учитывается или нет учеба в таких случаях?
Есть стаж РКС 15 лет. Общий страховой стаж 21год, но в него входит учеба 1989-1991г, имею ли право на получение повышенной фиксированной выплаты? Учитывается или нет учеба в таких случаях?
, вопрос №4773038, Вита, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Учитываются ли расходы плательщика алиментов на оплату себе аренды или ипотечного жилья?
Учитываются ли расходы плательщика алиментов на оплату себе аренды или ипотечного жилья ?
, вопрос №4772150, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.01.2017