8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как поступить, если не берут ребенка 5 лет в садик?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!у НАС ТАКАЯ СИТУАЦИЯ:МЫ ПЕРЕЕХАЛИ С ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛ. В КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ Г. СОЧИ, СДЕЛАЛИ ВРЕМЕННУЮ РЕГИСТРАЦИЮ В Г. СОЧИ ЛАЗАРЕВСКОГО Р-НА, ПРОЖИВАЕМ В Г. СОЧИ АДЛЕРСКОГО Р-НА И ХОТИМ ОТДАТЬ 5 ЛЕТНЕГО РЕБЕНКА В САДИК ГОСУДАРСТВЕННЫЙ, НО НАМ ОТКАЗЫВАЮТ ПО ПРИЧИНЕ ТОГО ЧТО РЕГИСТРАЦИЯ ДОЛЖНА БЫТЬ ТАКЖЕ В АДЛЕРСКОМ Р-НЕ. КАК НАМ ПОСТУПИТЬ?РЕГИСТРАЦИЮ ПО МЕСТУ ПРОЖИВАНИЯ НЕ МОЖЕМ СДЕЛАТЬ.

  • DSC_0320
    .jpg
, АЛЕКСАНДРА, г. Сочи

Здравствуйте, Александра!

Регистрация или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации (ст. 3 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 02.06.2016) «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»).

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
«Об образовании в Российской Федерации»

Статья 67. Организация приема на обучение по основным общеобразовательным программам
4. В приеме в государственную или муниципальную образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи и статьей 88 настоящего Федерального закона. В случае отсутствия мест в государственной или муниципальной образовательной организации родители (законные представители) ребенка для решения вопроса о его устройстве в другую общеобразовательную организацию обращаются непосредственно в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.

Т.о., для решения вопроса Вам необходимо обращаться в местный районный отдел образования или департамент образования Краснодарского края.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Получала год единое пособие на ребенка Подала на продление, шлют отказы, ссылаясь на то, что отец ребенка получал выплату до 1, 5 лет на ребенка, но в декрете с ребенком находилась я, отец работал
Добрый день! Получала год единое пособие на ребенка Подала на продление, шлют отказы, ссылаясь на то, что отец ребенка получал выплату до 1,5 лет на ребенка, но в декрете с ребенком находилась я, отец работал. Ребенку на данный момент 1год 10 месяцев, я не в браке, брак не заключался Имеют ли право отказывать в едином пособии?
, вопрос №5008861, Татьяна, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли материнский капитал, если у детей разное гражданство и отцы?
Здравствуйте.подскажите пожалуйста если старший ребенок гражданин другой страны и ему 28 лет,а младший гражданин России и ему 5 лет,(дети от разных отцов)положен ли материнский капитал?
, вопрос №5007611, Марина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли возвращать единовременную выплату при увольнении по контракту с Росгвардией?
Здравствуйте! Ситуация такая: я заключила контракт 30 июля 2025 года с Росгвардией сроком на три года(меньше нельзя было), я военнослужащий. В силу непреодолимых обстоятельств, написала рапорт на увольнение по мобилизации, т.к. имею несовершеннолетних детей. Рапорт подписали. При заключении контракта мне поступила выплата 195.000. Сейчас при увольнении я должна возвращать эти деньги, если не отслужила полные три года контракта?
, вопрос №5007180, Мария, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Договорное право
Последствия неисполнения целевого договора на обучение по специальности лечебное дело
В 2020 был заключен целевой договор на обучение по специальности лечебное дело в рамках целевой квоты. В пункте "ответственности сторон" указано, что в случае неисполнения обяжательств договора стороны несут ответственность согласно законодательству РФ, в т.ч части 6 статьи 71.1 ФЗ "Об образовании в РФ". На момент заключения договора (июнь 2020 г.) в 273 фз еще не была внесена статья 71.1, а в договоре о целевом обучении указано, что в случае неисполнения обязательств я возмещаю работодателю расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (согласно договору меры поддержки - оплата проезда от места жительства к мксту учебы и обратео 1 раз в год в приделах 5000 р). У меня возникли вопросы: 1. В случае, если я не поеду отрабатывать обучение, надо ли мне будет выплачивать штраф в размере стоимости обучения? Есть ли возможность узнать сумму штрафа до расторжения договора? 2. На момент поступления в ВУЗ, он не осуществлял подготовку специалистов на платной основе, были только места бюджетного приема и целевой квоты. Годы обучения, которые пришлись на этот период, нужно будет оплачивать по какой-то средней сумме, или они не будут учитываться в сумму штрафа? 3. В целевом договоре срок осуществления трудовой деятельности - 5 лет. На сколько я знаю, в случае неполной отработки установленного срока, сумма штрафа уменьшается пропорционально количеству отработанного времени. Если я буду осуществлять трудовую деятельность, то сумма штрафа будет уменьшаться в рассчете, что я должна отработать 5 лет, как по договору, или в рассчете 3 лет, как по законодательству РФ? Могу ли я отработать 3 года и нк дорабатывать 5 лет? 4. Я хочу пойти учиться в ординатуру, но не полнирую заключать целевой договор с заказчиком целевого договора на специалитет. Могу ли я поступить в ординатуру платно/на бюджет, отчислиться либо уйти в академический отпуск и восстановиться после отработки целевого?
, вопрос №5007165, Дария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель сократить зарплату внутреннему совместителю в отпуске по уходу за ребенком при закрытии отделения?
Здравствуйте,вопрос такой я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 5 мес),работаю на полную ставку,отделение в больнице временно закрыли (в нем я работала внутренним совместителем),имеет ли право главный врач сократить мне зарплату,если нет на какой статью тк ссылаться?
, вопрос №5006403, Кузовлева Алена Игоревна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 27.12.2016