Добрый вечер.
— подросток 14 лет, окончивший 9 классов средней общеобразовательной школы;
ксения
Статья 63 ТК РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Лица,
получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен
с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Таким образом, в первую очередь потребуется согласие родителей и органов опеки и попечительства, паспорт. аттестат, СНИЛС — если оформлен;
— офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ;
ксения
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства —
в том случае, если до поступления на военную службу осуществлял трудовую деятельность.
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — в случае оформления
документы воинского учета — удостоверение личности офицера запаса;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
— домохозяйка, ранее нигде не работавшая;
ксения
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — в случае оформления
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
— выпускник высшего учебного заведения.
ксения
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования — в случае оформления
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
документы воинского учета — военный билет или справку о том, что не проходил военную службу не имея законных оснований для освобождения или приписное свидетельство,