Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если после отпуска я отработала 2 месяца?
я устроилась работать в компанию в начале апреля 2015 г. В годовой отпуск пошла через 12 мес. затем через 5 мес. это был октябрь. через 2 месяца я написала заявление об увольнении по собственному желанию.
положена ли мне компенсация какая-то? и на какую статью ссылаться?
Добрый вечер.
положена ли мне компенсация какая-то? и на какую статью ссылаться?
Ирина
Да положена компенсация.
Данное право закреплено в ст. 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 N 4334-17
<О порядке определения количества календарных дней неиспользованного отпуска>
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника.
Пример.
Работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20,4 календарных дня, которые округляются до 21 календарного дня, а не до 20 календарных дней.
Здравствуйте!
Согласно ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Итак, считаем:
период — апрель 2015 — март 2016: отпуск отгуляли
период — апрель 2016 — декабрь 2016: отпуск в октябре
Если вы оба раза гуляли по 28 дней, то вам даже выданы отпускные авансом и при увольнении будут удержаны.
Если вы гуляли по 14 дней, то компенсация будет 9 мес. х 2,33 = 20,97 дней (за такое количество дней).
С Уважением, Надежда.
Да, положена. Поскольку, после отпуска и до подачи заявления об увольнении Вы отработали еще два месяца.
а как рассчитать сколько положено, если моя зп в месяц - 40 т.р ?