Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли сократить мою должность, если я нахожусь в декретном отпуске?
Здравствуйте!
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - ребенку 9 месяцев. На мою должность взяли другого человека. Позднее он оказался в положении и в скором времени уйдет в декрет. Мой работодатель не хочет, чтобы он получил декретные. И просит меня, чтобы я вышла на работу (чтобы потом ее уволить), хотя я выходить не собираюсь. Да к тому же, она мне говорит, что мою должность сократят.
Я же думаю, что мою должность сократить не имеют права, пока я в отпуске. На работу выходить не собираюсь, а если выйду, то сократят, и стажа не будет. ВЕДЬ ТАК? ЧТО ПОСОВЕТУЕТЕ? СПАСИБО.
Уважаемая Ольга!
она мне говорит, что мою должность сократят.
Ольга
Ну, мало ли что она говорит.
На работу выходить не собираюсь, а если выйду, то сократят, и стажа не будет. ВЕДЬ ТАК
Ольга
Не совсем так. Вы можете, например, выйти на работу на неполный рабочий день, или вообще на неделю, а потом опять уйти в отпуск.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
…
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,
воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или
малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим
лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем
ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в
возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в
возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних
детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не
состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Добрый день.
На вашу должность пока вы в отпуске по уходу за ребенком могут взять только временно.
Ст. 256 ТК РФ
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Можете не выходить — ваше право.
Вашу должность не сократят.
Ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В вашем случае — спокойно находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Добрый день, Вас не имеют права сократить пока вы в декрете, в отпуске или на больничном. А должность могут. Если должность сократят, по выходу из декрета Вам должны предложить три раза: другую равнозначную, за не имением — нижестоящую, если только Ваша фирма на находится в стадии банкротства (или ликвидации).
Как это должность могут?! Так везде же пишут, что не могут