8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если пойти в отпуск с 20 февраля 2017 года на 14 календарных дней, то какого числа выходить на работу?

Если пойти в отпуск с 20 февраля 2017 года на 14 календарных дней, то какого числа выходить на работу? Начальство ответ дать не может.

, Елена Геннадьевна, г. Москва
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый вечер.

Выходить Вам на работу нужно будет 7 марта 2017 г.

Согласно ст. 120 ТК РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,в число календарных дней отпуска не включаются.

Статья 112

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
23 февраля — День защитника Отечества;
1
0
1
0
Елена Геннадьевна
Елена Геннадьевна
Клиент, г. Москва

У меня сессия начинается с 13 марта.С какого числа мне лучше взять отпуск? Моё начальство не может определиться с какого числа дать мне отпуск, т.к. не знают как посчитать праздничные дни.

Максим Шинкарев
Максим Шинкарев
Юрист, г. Краснодар

6 марта? В приказе вообще обычно пишется «к работе поступит такого-то числа».

0
0
0
0
Елена Геннадьевна
Елена Геннадьевна
Клиент, г. Москва

В том то и дело, что они не могут определиться с какого числа дать мне отпуск, т.к. не знают как посчитать праздничные дни. А у меня сессия начинается с 13 марта.С какого числа мне лучше взять отпуск?

Петр Гусятников
Петр Гусятников
Юрист, г. Москва

Елена, в соответствии с Трудовым Кодексом:

ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

То есть нерабочие праздничные дни Вы вычитаете из числа тех 14 дней.

1
0
1
0
Елена Геннадьевна
Елена Геннадьевна
Клиент, г. Москва

меня интересовало число.

7 марта 2017 года (вычитается 23 февраля).

1
0
1
0
Ольга Иванова
Ольга Иванова
Юрист, г. Ноябрьск

Здравствуйте, Елена. На работу — 7го марта.

Если Вы используете отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 20.02.2017, то в период отпуска выпадает нерабочий праздничный день — 23 февраля. Соответственно, к нему прибавляется еще один день.

1
0
1
0

А сессия с 13 марта, Вы бы хотели сразу после обычного отпуска уйти в учебный отпуск?

0
0
0
0
Елена Геннадьевна
Елена Геннадьевна
Клиент, г. Москва

да, хотела бы

Руслан Шахбанов
Руслан Шахбанов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Вам необходимо было выйти на работу из отпуска 7 марта, так как 23 февраля является нерабочим праздничным днем и этот праздничный день в дни отпуска не засчитывается.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

 
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
30 сентября в ДНР выходной, написала заявление на расчет, вчитывается ли этот выходной в 14 отработанных дней или переносится ещё на один день?
30 сентября в ДНР выходной, написала заявление на расчет, вчитывается ли этот выходной в 14 отработанных дней или переносится ещё на один день?
, вопрос №4710542, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?
Добрый день. Я медицинская сестра, работаю в хосписе. В связи с вредными условиями труда для наших сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск 14 дней. В этом году кадровик сказала, что мой дополнительный отпуск сокращается на один день из-за того, что я была на длительном больничном. Якобы 14 дополнительных дней положены только при непрерывной работе в течение целого года. Хотела узнать, какой правовой акт регулирует этот вопрос и каким образом происходит пересчёт дней дополнительного отпуска. Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?
, вопрос №4710192, Марианна Камышанская, г. Москва
Гражданство
Прав ли я, и если нет, то каким документом это регламентировано?
Добрый день, проблема следующая. Я подал документы в МФЦ на оформление загранпаспорта, третья форма допуска. Я ГП(работаю в ВС). Насколько я знаю, уведомлять об этом командование, дабы оно уведомило органы безопасности не нужно. Но об этом стало известно и теперь меня хотят наказать за это. Прав ли я, и если нет, то каким документом это регламентировано?
, вопрос №4710055, Даниил, г. Иркутск
Военное право
В феврале 2026 года у меня заканчивается контракт
Я нахожусь в зоне сво. В феврале 2026 года у меня заканчивается контракт. Могу ли я уехать домой.
, вопрос №4709625, Евгений, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 26.12.2016