Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Почему заставляют дорабатывать смену бесплатно и что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! я работаю всегда в ночную смену, у нас почасовая тарифная ставка. Мы работаем по заданному маршруту,который должны выполнить до начала сдачи смены. Недавно у нас сменилось начальство и нам сократили смену, причем работы осталось столько же. Смена идет с 00:00 до 8:00. Сдавать смену должны начать в 7:45. Но за 15 минут смену сдать не реально, и нас заставляют пробиваться со смены в 8:00 и продолжать работать бесплатно. Весь маршрут работы очень плотный и за то время которое нам отведено, выполнить его физически не возможно. Все работники пытаются отказаться работать бесплатно и потому в 8:00 никто не пробивается пока нас не отпустят домой. Теперь нам грозят докладными и отсутствием премий. Что в такой ситуации можно сделать? Почему мы должны работать бесплатно, хотя все прекрасно понимают что выполнить маршрут до 8:00 не возможно.
Теперь всем кто оканчивает работу позже 8:00, корректируют смену и ставят будто пробились в 8:00
Здравствуйте. Можете в госинспекцию труда написать жалобу на неправомерные требования работодателя. Вы правильно понимаете, что это должно быть оплачено. Но вот насчёт премий и их лишения действительно вопрос сложный. Если премия прямо не прописана в трудовом договоре, то её могут в принципе и не начислить, тут уж нужно смотреть условия начисления.
Так что единственный способ слать жалобы в ГИТ и прокуратуру для контроля и отказываться работать без переработки.
А что в сдачу смены входит? Это входит в трудовые обязанности, сдача смены?
Добрый день! в силу ст. 91 ТК РФ
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
В силу ч. 1 ст. 99 ТК РФ
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия
Таким образом, если Ваш рабочий день оканчивается в 8 утра — в 8 утра Вы имеете полное право уйти домой. Если работодатель не может организовать работу — это его проблемы (пусть штат увеличивает, напрмиер).
А Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру по факту того, что Вас принуждают работать сверхурочно.
Кроме того, Вы можете перед жалобой написать руководителю докладную, указав в ней, что сдать смену за 15 минут невозможно по таким-то причинам (копия докладной с отметкой работодателя должна быть у Вас на руках), и что Вы просите принять меры по увеличению времени на сдачу смены в пределах рабочего дня.
Все работники пытаются отказаться работать бесплатно и потому в 8:00 никто не пробивается пока нас не отпустят домой.
Ярослав
Все правильно, это время Вам обязаны оплачивать как сверхурочное
Сдача смены прописана в маршруте в оплачиваемое время, значит за это тоже должны платить?
Ярослав
Да, все врено. Причем, оплачивать как сверхурочные.
? Самое интересное что в маршруте работы прописано не все из того что мы должны делать, хотя требуют на много больше.
Ярослав
Делайте только то, что прописано в должностной инструкции.
Сдача смены входит в наш маршрут. То есть мы проходим по всей сделанной нами работе, и доделываем если что не успели и получаем мелкие дополнительные задания. Сдача смены прописана в маршруте в оплачиваемое время, значит за это тоже должны платить? Самое интересное что в маршруте работы прописано не все из того что мы должны делать, хотя требуют на много больше. Мы так и думаем что если ничего не поменяется придется в ГИТ идти.
Получается так. Если это входит в обязанности, то это оплачиваемая работа и переработка должна быть оплачена.
Правильно думаете.