Добрый вечер! я работаю преподавателем в спо. мой рабочий день длится с 8.30 по 15.00. недавно директор нас ознакомила с распоряжением, в котором мы обязуемся ставить ее в известность, что подрабатываем по совместительству. Скажите, пожалуйста, законно ли это и имеет ли право директор запретить нам работать по совместительству, если это происходит после моей основной работы?
Добрый вечер, Елена! Данное распоряжение незаконно, поскольку вы сами в праве решать где и сколько работать. Запретить вам работать никто не может.
Успехов!
Здравствуйте!
Не обязаны извещать. Согласно ст. 282 ТК РФ:
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С Уважением, Надежда.
спасибо большое за ответ! подскажите, если устраиваться на работу про совместительству нужно предоставить копию трудовой?
Уважаемая Елена!
имеет ли право директор запретить нам работать по совместительству, если это происходит после моей основной работы?
Елена
Таких полномочий у неё нет, так же как нет и права требовать у Вас извещать её о факте работы по совместительству.
спасибо большое!
спасибо большое!!!1