Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право директор запретить нам работать по совместительству?
Добрый вечер! я работаю преподавателем в спо. мой рабочий день длится с 8.30 по 15.00. недавно директор нас ознакомила с распоряжением, в котором мы обязуемся ставить ее в известность, что подрабатываем по совместительству. Скажите, пожалуйста, законно ли это и имеет ли право директор запретить нам работать по совместительству, если это происходит после моей основной работы?
, Елена, г. Орел
Андрей Недоступ
Добрый вечер, Елена! Данное распоряжение незаконно, поскольку вы сами в праве решать где и сколько работать. Запретить вам работать никто не может.
Успехов!
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Не обязаны извещать. Согласно ст. 282 ТК РФ:
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С Уважением, Надежда.
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Елена!
имеет ли право директор запретить нам работать по совместительству, если это происходит после моей основной работы?
Елена
Таких полномочий у неё нет, так же как нет и права требовать у Вас извещать её о факте работы по совместительству.
спасибо большое!!!1