8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взыскание платы перевозчиком за перевозку

Если перевозчик не указан в ТН (указан только водитель, авто), но указан в заявке на перевозку (водитель, авто, место погрузки, разгрузки, время и др. все совпадает с ТН). Сможет ли перевозчик взыскать плату за перевозку?

, Анна, г. Тверь
Виктория Коваль
Виктория Коваль
Юридическая компания "Юридическая компания "АДВ-Центр"", г. Новосибирск

Добрый день, Анна!

В судебном порядке вероятнее всего, да. Я не раз обращалась с такими ТН в суд, чаще всего мы выигрывали деньги.

Договор перевозки считается заключенным с момента передачи груза, факт передачи груза и нужно будет доказывать в суде. Самый простой способ — это прямо предусмотренный ГК РФ — ТН с печатью и подписью перевозчика.

В ее отсутствие поможет заявка, доверенность, электронная переписка, путевой лист и др. документы и доказательства.

Если стоимость перевозки менее 300 000 р. арбитражный суд может рассмотреть дело в упрощенном порядке, вынести решение в течение 2 месяцев и незамедлительно выдать исполнительный лист.

Если интересно как это делать — звоните, пишите, расскажу и дела покажу.

С уважением,

Виктория Коваль.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Был долг, вынесено решение о взыскании долга
Был долг, вынесено решение о взыскании долга. Списали долг с зарплатной карты. И вот сейчас, спустя 2 года получаю письмо через госуслуги " Заявление о взыскании суммы индексации выплаченного долга "
, вопрос №4260024, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 21.12.2016