8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Взыскание задолженности работодателем после увольнения с полным расчетом, что делать?

Неделю назад пришло заказное письмо с просьбой погасить задолженность от АО фирма Агрокомплекс.Не работаю там уже почти 3 месяца.При расчёте долгов не было,сказали все закрыли.Когда пошла с письмом разбираться в расчетный отдел,мне показали что висит долг на 42000.Мне нужно возвращать долг?

  • IMG_20161220_140718
    .jpg
  • IMG_20161220_140728
    .jpg
  • IMG_20161220_140809
    .jpg
, Лидия, г. Краснодар
Алла Елисеева
Алла Елисеева
Адвокат, г. Ростов-на-Дону

День добрый, Лидия! Изучив документы, у меня возник вопрос, за счет каких средств из первоначальных 11т.р. долга работодатель погашает 5т.р? Если это средства окончательного расчета, то такого права у работодателя без Вашего распоряжения не было. Также меня интересует, участвовали ли вы в инвентаризации, или она проведена поле вашего увольнения??

Во-вторых, работали ли вы весь межинвентаризацонный период, т.к. сумма возмещения должна учитывать период работы каждого продавца. И был ли постоянным коллектив из 8-ми человек, т.к. при смене более 50% материально-ответственных лиц или бригадира договор полежал перезаключению.

Иными словами, работодателю доказать размер недостачи и размер подлежащей уплате именно вами суммы будет очень сложно. Можете отказаться оплачивать и просить взыскивать через суд, но нужно будет привлечь к участию профессионального представителя. Полагаю, шанс выиграть должен быть неплохой, а в случае выигрыша вам будут возмещены все судебные расходы, в том числе на представителя.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Лидия
Лидия
Клиент, г. Краснодар

5000 погашались с моей зп за май месяц,в ревизии участвовала,в межинвентаризационный работала,на момент проведения ревизии я и ещё 4 человека были на испытательном сроке(усилилась 23.03.2016)испытательный срок по договору составляет 3 мес.

Похожие вопросы
Алименты
Добрый день, плачу элементы по исполнительному листу приставам (перечисляет работодатель 25%) но приставы навешивают дополнительные еще долги что делать?
Добрый день, плачу элементы по исполнительному листу приставам (перечисляет работодатель 25%) но приставы навешивают дополнительные еще долги что делать ?
, вопрос №4089581, Антон, г. Москва
Гражданское право
Что делать, как правилтно поступить?
В 2022 году банк подал в суд по взысканию долга. Решение суда - банку отказать ( по истечении срока) , + оплатить услуги моего юриста. Потом звонили коллекторы с "Филберт".не общалась. Вчера в п/ я нашла письмо от нового коллектора, в котором письмо о том, что на основании решения суда от 2022 г, по которому банк выиграл??? Они являются поавоприемниками долга с июня 2023 г. Что делать, как правилтно поступить?
, вопрос №4088735, Наталья, г. Москва
Трудовое право
Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?
Здравствуйте. Беременность 18 недель. В мае нужно пройти 2 скрининг по беременности в другом городе, т.к. в нашем городе не делают. Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?
, вопрос №4087773, Виктория Калачкова, г. Саратов
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать?
Здравствуйте Работодатель не платит Зп Что делать ?
, вопрос №4087532, Дмитрий, г. Москва
Трудовое право
Что делать в таком случае и куда обращаться
Что делать если работодатель нарушает трудовой кодекс. Ввёл незаконные штрафы такие как., Отсутствие на рабочем месте более 5 минут без уважительной причины (такие как поход в туалет)., штраф за опоздание более или менее 10 минут (с учётом что это время отчитывается уже за 15 минут до начала рабочего дня, то есть по договору я работаю с 10 часов а штрафы за опоздание отсчитываются уже за 15 минут до рабочего времени. Так же перерывы на обед за 10-часовую смену в размере 30 минут которые разбили по 15 минут. Также большое количество штрафов за ошибки в программе штрафы в размере от 100 руб. до 1000. Также выдал лист с штрафами и заставили подписать весь коллектив. Что делать в таком случае и куда обращаться
, вопрос №4086480, Ангелина, г. Москва
Дата обновления страницы 20.12.2016