Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение в ЯНАО
добрый день. ситуация такова: работаю на севере. на месте сотрудника в декрете... в скором времени приходит приказ о сокращении, под сокращение попадаю я. подскажите пожалуйста, полагаются ли мне среднемесячные выплаты в течении 3 месяцев? (с учётом того, что на месте сотрудника в декрете)
, Олег, г. Ноябрьск
Сергей Зуев
Для этого Вам необходимо обратиться на биржу труда. Там подскажут какой пакет документов необходим.
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, меня в таком случае обязаны в новый декретный отпуск отпустить или нет?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, на месте работы реорганизация и сокращение коллег моего отдела, мое же место, как я понимаю останется за мной пока я в декрете - но дело в том, что не успеет закончится мой декретный отпуск 1, я должна уйти в новый декретный отпуск - со 2 ребенком. Скажите, пожалуйста, меня в таком случае обязаны в новый декретный отпуск отпустить или нет ?
После декретного отпуска предоставили на работе другое место, но с таким окладом и обязанностями в другом отделении, могут ли уволить по сокращению через месяц отработки после декретного отпуска?
После декретного отпуска предоставили на работе другое место, но с таким окладом и обязанностями в другом отделении, могут ли уволить по сокращению через месяц отработки после декретного отпуска?
Добрый день, работодатель не хочет увольнять по сокращению, просит написать заявление по собствнному желанию, мои действия и что я могу добиться?
Добрый день, работодатель не хочет увольнять по сокращению, просит написать заявление по собствнному желанию, мои действия и что я могу добиться?
Решениями центра занятости населения признано право на сохранение средней заработной платы в течение
Добрый день! Меня зовут Виталий. Работал в районе крайнего севера, вахтовым методом, уволили по сокращению штатов (по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или штата работников организации). После увольнения встал на учет в центр занятости по месту проживания (Поволжье), и получал от бывшего работодателя все выплаты до 3х месяцев. Решениями центра занятости населения» признано право на сохранение средней заработной платы в течение соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (часть 2 статьи 318 Трудового кодекса РФ). Сейчас работодатель (после выплат за 4, 5, 6 месяцы) обратился в суд на отмену этих решений. Центр занятости , как я понял, даже не заинтересован в этом (типа отменят и отменят). Являюсь многодетным отцом, все несовершеннолетние дети, на момент постановки на учет в ЦЗ на иждивении было 4 члена семьи. Вот хотел бы получить юридическую помощь в разборе этого дела. Спасибо
Имеет ли право работодатель снимать 1 день с отпуска за вредность?
Добрый день! Вопрос на счет сокращения отпускных дней за вредность.
Была на больничном в апреле месяце - 7 дн., в сентябре -7 дн. Имеет ли право работодатель снимать 1 день с отпуска за вредность?