8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право многодетный отец на отпуск в удобное для него время?

Доброго времени суток

Здравствуйте. Я многодетный отец.Работаю на железной дороге.В 2016 году я был в отпуске в Январе месяце.На 2017 год. Записывался тоже на Январь месяц.Но меня перенесли на Ноябрь 2017г. Могу ли я это как то обжаловать и пойти в отпуск в удобный для меня месяц?///Спасибо за ответ.Всего доброго.

, Иван, г. Красноярск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно статьи 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Таким образом, в организации должен быть график отпусков, и отказать в предоставлении отпуска, согласно графику, работодатель не вправе. Вы вправе обратится в Профсоюз Вашей организации.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день

Добавляю, что согласно ст. 123 ТК РФ

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Речь идёт о ветеранах, донорах, льготниках, лиц, воспитывающих детей инвалидов и т.д.

Если у вас нет льгот, то вы должны идти в отпуск на общих основаниях.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 19.12.2016