Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководитель заставить работать на 1,5 ставки воспитателем, из-за отсутствия высшего образования?
У нас в д.саду предлагают перейти работать воспитателям с 1 ставки на 1,5 ставки так как не выходит 23.300 в месяц в связи с тем что нет высшего образования .Или предлагают учится на высшее образование . Правильны ли действия руководства....
Воспитатель в неделю должен отработать 36 часов-7,2 часа в день.При переводе на 1.5 ставки норма рабочего времени будет составлять 10,5 с в день... Не будет ли это нарушением трудового законодательства.
, Наталья, г. Нарьян-Мар
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Работник обязан выполнять обязанности, определенные в должностной инструкции, выполнение иных обязанностей будет являться расширением зон обслуживания/увеличением объема работы. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом, требуется письменное согласие работника, и такая работа должна дополнительно оплачиваться.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
По данному контракту после окончания ординатуры мед организация берет меня работать уже
добрый день. 3.5 года назад поступал в медицинский университет в ординатуру по специальности ортодонтия. поступил на очную форму платно. одна медицинская частная стоматологическая клиника предложила дополнительный вариант образования. был предложен контракт на 5 лет, по которому за мной прикреплялся куратор из данной частной клиники, в течение моего обучения в ординатуре я параллельно там работаю ассистентом, а потом помощником данного врача, получаю за это заработную плату, параллельно этому был подписан так же трудовой договор. по данному контракту после окончания ординатуры мед организация берет меня работать уже врачом-стоматологом, и мне необходимо отработать на них в течение 5 лет непрерывного стажа, неустойка прописывалась в сумме 800тыс рублей. если я не отработаю данный срок, то я должен буду уплатить данную неустойку. контракт подписывался в одном экземпляре мной, хранится у работодателя, работодатель вписал цифры неустойки в ручную, его подписи на момент подписания мной не было. вопрос, имеет ли юридическое право данная организация потребовать у меня выплату неустойки, если я решил поменять место работы ввиду отсутствия адекватной заработной платы. сейчас я работаю врачом-стоматологом у них в клинике и вырабатываю более 40 рабочих часов в неделю
Какой процесс постановки на учет, и смогу-ли я потом работать в юр
Хотят поставить на учет в пдн из-за того что не появляюсь дома, по причине того что выгоняет мама, а потом звонит в полицию и говорит что я отсутствую дома, что делать? Какой процесс постановки на учет, и смогу-ли я потом работать в юр.сфере?
Может ли гражданин ЕАЭС работать на 2 работах официально в РФ?
Может ли гражданин ЕАЭС работать на 2 работах официально в РФ?