Имеют ли право отказать в учебном отпуске, если ВУЗ лишили аккредитации и я поступила в другой?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 173 ТК РФ:

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

На основании статьи 177 ТК РФ:

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Если Вас не отпустят на учебу — работодатель неправ, тогда обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру, при нарушениях. Т.к. данное образование Вы не получили. Работодатель не вправе не отпускать Вас на учебу при получении Вами второго высшего образования при наличии справки вызова, но уже за Вас счет.
С Уважением, Надежда.