Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании
Здравствуйте. На работе вынесли дисциплинарное взыскание (замечание) на основании докладной записки сотрудника отдела кадров и объяснительной работника. Является ли докладная записка сотрудника отдела кадров достаточным основанием или требуется акт о нарушении дисциплины, подписанный свидетелями? На что ссылаться при обжаловании приказа, если данные, указанные работником отдела кадров не соответствуют реальному положению дел?
, Виктория, г. Томск
Вадим Пальников
ст. 193 ТК РФ требует чтобы до применения ДН требуется запрос письменных объяснений работника. Такое объяснение получено. Работодатель выполнил требования закона в части соблюдения процедуры привлечения к ДО.
Докладная записка, есть она или нет, не имеет значения.
На что ссылаться при обжаловании? Ну я полагаю на то что проступка за который привлекли к взысканию не было
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Виктория!
Дисциплинарное взыскание должны были оформить как положено.
Согласно ст.193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
На практике составляют на основании служебной записки, акт о нарушении, требование о предоставлении объяснений и уже затем приказ. Мотивируйте тем, что процедура не соблюдена.
Желаю удачи!
Виктория
Спасибо, что откликнулись. Является ли составление акта о нарушении дисциплины обязательным условием для вынесения взыскания? Можно ли сослаться на нарушение каких-то законов, процедур?
Похожие вопросы
Какие действия мне предпринять дабы возразить против исполнения этого приказа?
Здравствуйте! В личный кабинет госуслуг матери 1938 г.р. пришлёл судебный приказ от мирового судьи, в котором требуется погасить задолженность за вывоз ТКО с сентября 2022 года плюс оплатить госпошлину. Но дело в том, что эта квартира была продана в июне 2022 года другому собственнику. Продажей занималась дочь хозяйки (моя сестра) по выданной нотариальной доверенности на эти действия. Связавшись с ней, я выяснил, что из документов у неё имеется только расписка о получении денежных средств за проданную квартиру, в которой указаны, в том числе, паспортные данные покупателя. По словам сестры, за документом, подтверждающим куплю-продажу, надо было ехать через месяц-полтора. А сделка проводилась в другом городе. Сестра посчитала это ненужным и не поехала за данным документом.
В письме от судьи говорится, что есть возможность в течение 10 дней подать возражение относительно исполнения судебного приказа.
Какие действия мне предпринять дабы возразить против исполнения этого приказа? Я ни разу не сталкивался с подобным, поэтому совершенно не знаю как поступить.
Аресты со всех участников производства сняли, но спустя месяц без нового постановления пришли аресты и сумма взыскания 7 процентов от основного долга
Здравствуйте, я бы хотела уточнить вопрос в неправомерсности действий приставов. Было судебное взыскание в солидарном порядке меня и еще группы поручителей, в постановлении была установлена сумма 7 % от общей суммы долга(в счет исполнительного производства). Я погасила основной долг и эту сумму в полном объёме. Аресты со всех участников производства сняли, но спустя месяц без нового постановления пришли аресты и сумма взыскания 7 процентов от основного долга. Что мне делать?
Допустим, я найду реквизиты и оплачу долг–какова процедура погашения моей судимости в таком случае, как суд узнает о том, что долг погашен?
Добрый день, мне поступило два судебных приказа о взыскании долга. На одном указаны реквизиты для оплаты, на другом нет (но их теоретически можно найти самостоятельно, т.к. истец–СНТ, где у меня доля собственности).
Допустим, я найду реквизиты и оплачу долг–какова процедура погашения моей судимости в таком случае, как суд узнает о том, что долг погашен? Может я должна как-то отдельно уведомлять суд об этом или проводить платеж по определённой процедуре/ какой-то платформе?
Как правильно поступить, сначала в банк идти и требовать, чтобы они отменили приказ или в суд, с какими документами идти в суд кроме приказа и справки?
Здравствуйте, ситуация следующая, банк подал в суд за неисполнение обязательств по уплате ипотеки, и был вынесен судебный приказ о взыскании просрочки с должника, но до вынесения приказа ипотека была полностью погашена, была выдана банком справка о погашении задолженности. Как правильно поступить, сначала в банк идти и требовать, чтобы они отменили приказ или в суд, с какими документами идти в суд кроме приказа и справки? Буду заранее благодарна за ответы на данные вопросы
Судебный приказ считается врученным?
Здравствуйте! Я сегодня случайно увидела на сайте мировых судей, что в отношении меня вынесен судебный приказ по заявлению ИФНС. Я ничего (абсолютно) ничего не получала из суда. По месту регистрации не проживаю два года, но почту периодически (2 раза)в месяц забираю. Никаких извещений не было. Что теперь будет? Судебный приказ считается врученным? Как он будет исполняться, если я его не получала и вообще ничего не знаю, если бы случайно не узнала. Мне даже взысканная сумма неизвестна. На сайте такой инфы нет.
Факт совершения проступка должен чем-то подтверждаться, кроме данных в докладной? Конкретно дело касается времени ухода с работы. Работник кадров указал, что работники покинули рабочее место на две минуты раньше. Работник в объяснительной указал, что ушел вовремя, ориентируясь на время личных часов.
Странно, в чем несоблюдена процедура??? ст. 193 не содержит требований об обязательном наличии каких либо актов. В случае, изложенном клиентом, есть докладная(та же служебная записка) работника ОК и этого достаточно. Обязательно только письменные объяснения работника. Они есть.
так что мотивировать несоблюдением процедуры привлечения сомнительная затея.