Трудовой стаж для подростка 15 лет при уходе за пенсионером
Здравствуйте, можно ли подростку 15 лет, открыть трудовой стаж, по уходу за пенсионером? Она следит за соседкой пенсионером. И хочет открыть стаж по уходу.
, Александра, г. Новочебоксарск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Период ухода засчитывается лицу, осуществляющему уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом, достигшим возраста 80 лет, в страховой стаж в размере 1,8 пенсионных балла за каждый год ухода.
В случае начала и прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение пяти дней известить об этом Пенсионный фонд, чтобы своевременно начать либо прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты.
Обратитесь за назначением выплаты в территориальный орган ПФР по месту жительства гражданина, за которым вы ухаживаете. Документов потребуют очень много.
Выплату назначает и выплачивает тот территориальный орган ПФР, который назначает и выплачивает пенсию нетрудоспособному гражданину.
Соответствующая выплата назначается с того месяца, в котором Вы как лицо, осуществляющее уход, обратились за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
Выплата устанавливается одному неработающему трудоспособному гражданину в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним и производится ежемесячно вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что типо та с кем я переписывался, ей 15 лет Меня могут посадить за это
Здравствуйте, мне 20 лет, начал знакомится с девушкой на сайте знакомств где было указано что ей 22 года
К тому же скинула свою фальшивую интимку и попросила мою, я скинул.
В итоге удаляется чат и меня начинают шантажировать на деньги, что сольют переписку и так далее.
Что типо та с кем я переписывался, ей 15 лет
Меня могут посадить за это
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вопрос: имею ли я право на получение медали "За отличие в службе" первой степени, которая даётся за 20 лет выслуги?
Добрый день. Я являюсь пенсионером МВД с 2021 года. Отслужил в ОВД 19 лет, 5 мес. и 27 дн. К стажу добавилась половина срока очного обучения в техникуме. При выходе на пению общий стаж составил 21 год, 3 мес. и 22 дня. Вопрос: имею ли я право на получение медали "За отличие в службе" первой степени, которая даётся за 20 лет выслуги?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год
Здравствуйте! Меня зовут Ильдус, 1964 г. р. На сайте Госуслуги РФ у меня указан трудовой стаж 35 лет. Но не включены 5 лет службы в органах внутренних дел, с 2002 по 2007 год (с 1994 по 2001 год включены). Направил в СФР сведения о корректировки лицевого счета. СФР отправил запрос в МВД.
Я рассчитывал выйти на пенсию в 1926 году, в возрасте 63 лет. Насколько велика вероятность успешного исхода дела.
В трудовой книжке стаж в ОВД указан с 1994 по 2007 год.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли обращаться в опеку из-за плохих условий проживания ребенка?
У свекрови 3 дочери.
Одна из них беременна 15 лет ей.
Они живут в одном зале и спят там же 3 дочери, сама свекровь и её муж.
Дома не особо соблюдается чистота, грязно.
Так вот скоро родится ребёнок как они уже 6ром будут жить в одном небольшом зале.
Нужно ли в этом случае привлекать опеку?
Переживаю за ребёнка, как бы не подхватил там ничего
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли войти в трудовой стаж учеба в институте по направлению от организации
Здравствуйте. Может ли войти в трудовой стаж учеба в институте по направлению от организации. Период обучения 1986-1991 годы. Год поступления в институт 1984 год и в этот же год был призван в армию. После службы в 1986 году продолжил обучение в институте. Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В 15 лет можно?
Часть 2 ст. 63 ТК РФ предусматривает, что в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет. Данное положение устанавливает исключение из общего правила, содержащегося в ч. 1 этой же статьи. Таким образом, несовершеннолетний, достигший возраста 15 лет, имеет право самостоятельно вступать в трудовые отношения лишь при условии, что он либо уже получил основное общее образование, либо оставил учебу в соответствии с законом.
Заключая трудовой договор, пятнадцатилетний гражданин, получивший основное общее образование, должен представить работодателю, в соответствии с требованиями ст. 65 ТК РФ, документ об основном общем образовании.
ТК РФ разрешает в определенных случаях заключать трудовые договоры с несовершеннолетним, достигшим возраста 14 лет, но с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). При этом для заключения такого договора требуется помимо согласия указанных лиц также соблюдение дополнительных условий: 1) несовершеннолетний, достигший 14 лет, является учащимся; 2) предлагаемая подростку работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; 3) обусловленная трудовым договором работа должна выполняться лишь в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения несовершеннолетнего.
Осуществление мероприятий, направленных на содействие занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, заявляется в ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» как одно из направлений государственной политики в области содействия занятости населения.
Необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен ч. 1 ст. 64 ТК РФ.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (часть 6 ст. 64 ТК РФ). Полагаем, что работник, которому отказано в заключении трудового договора, имеет право в соответствии с частью 1 ст. 392 ТК РФ обратиться в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать об отказе в заключении трудового договора.